昨日，记者从华南理工大学获悉，该校“兴华人才工程”引进优秀人才“百人计划”已正式启动，“特聘教授”和“杰出

　　青年教师”可分别得到学校提供的40万元和25万元购房款，“特聘教授”最高可获200万元科研资助。该校将目光主要瞄准海外杰出人才。该计划将在今年年底完成第一批招聘，明年开始上岗。

　　招聘:“讲座教授”要有国际影响力

　　据介绍，该计划旨在吸引海内外杰出人才，优化教师队伍结构，加快高水平大学建设步伐。 学校从“985”二期经费中拨1亿元专款用于“百人计划”的建设，设立了100个高层次引进人才岗位，包括“特聘教授”岗位30个，“讲座教授”岗位30个，“杰出青年教师”岗位40个。此次招聘的岗位分布除华工重点发展的工科院系外，也包括了工商管理、外语学院、艺术学院、旅游学院等人文院系。

　　其中，“特聘教授”要求每年在校工作时间累计在9个月以上，主要工作重点放在华工，3年后还可以转入正式教职工队伍。

　　“讲座教授”则要求是在国际上比较有影响力的专家学者，层次比较高，由于各种原因暂时不能在校工作，一年可不定期回华工上课搞科研，但累计在校工作必须达到3个月。

　　门槛:第一关要考“学术道德”

　　华工校长李元元表示，引进人才第一项考核便是“德”，学术道德是其中最重要的一关。他表示，如果是国外专家应聘，首先便要求其提供国外相关领域3位著名专家的推荐信，由学校专门委员会进行审查。据悉，华工在此前招聘中，发现有两个应聘者的材料存在问题，马上就拒绝了他们的应聘。