吉林省2011年公开选拔省属高校领导干部圆满结束，从中产生拟任人选10名，其中正职2名、副职8名。

 

吉林省委组织部副部长綦远方12月8日介绍，此次选拔于7月底正式启动，对吉林体育学院和吉林警察学院院长2个正职职位，以及东北电力大学、吉林艺术学院、吉林财经大学等8所吉林省属高校副校（院）长职位进行公选，省内外报名人数达130人。

 

经过资格审查、专业素养评估、面试、考察、省委常委会讨论决定、公示等环节，最终产生10名拟任人选。他们的平均年龄为46.5岁，全部具有正高级职称，其中7人为博士研究生学力。其中2名正职人选均来自省外，8名副职人选在省内产生。

 

綦远方还介绍，此次公选有三大首创。一是首次取消笔试，采取专业素养评估方式遴选干部。这一创新模式，更加凸显对高校领导干部德才素质、专业素养和办学治校能力的考评。二是首次探索实行延伸考场，在面试环节中实行考场外实地调研。在正式面试前，增加实地调研环节，组织参选人到报考职位所在院校开展无主题调研，调研后撰写一篇调研报告和一篇竞职演讲稿，此举将面试从考场内延伸到考场外。三是首次实行以专家为主题的评选模式。通过教育部邀请了来自北大、清华等省外名校的10名专家组成评估组，在评估和面试中对参选者进行立体化考评。

 

此次公选还增加了“大众评审”评分权重。在面试中，组织来自这10所高校的100名教师代表组成群众评委，对参选者提问、评分。其中互动提问环节，群众评委评分与专家评委评分各占50%。