问：为保障发展目标的实现，将采取哪些重点举措？

 

答：作为实现专业技术人才发展目标的重要载体和抓手，《专技人才规划》提出了10项重点举措，覆盖了专技人才工作的各个环节和主要工作领域。

 

在队伍建设方面，紧扣“高端引领、服务基层”原则，提出以构建国家高级专家培养选拔体系为核心，加强高层次创新型专业技术人才队伍建设；以“万名专家服务基层行动计划”为平台，加强基层专业技术人才队伍建设。

 

在制度建设方面，围绕人才培养、吸引、使用、评价、配置、激励等多个环节，提出以推动博士后事业发展为抓手，大力加强青年专业技术人才培养；以实施专业技术人才知识更新工程为龙头，全面提升专业技术人才的能力素质；以高层次留学人才为重点，加大海外留学人才吸引力度；以深化职称制度改革为动力，实现对专业技术人才的科学评价；以完善市场配置机制为导向，促进专业技术人才的合理流动；以深化企事业单位人事制度改革为保障，完善专业技术人才用人制度；以加大投入为根本，完善专业技术人才保障激励机制。

 

在服务体系建设方面，按照加强人才公共服务体系要求，提出以建设专家服务基地和继续教育基地为载体，加强专业技术人才公共服务体系建设。

 

问：这些重点举措有哪些特点？

 

答：设计和确定这10项举措既全面贯彻人才发展规划，又结合专业技术人才工作特点，既能支撑主要任务，又注重统筹兼顾，主要有三个特点：

 

一是全面梳理专业技术人才队伍发展政策，形成政策体系和工作合力。

 

二是注重通过重大项目带动整体工作开展。规划中的每一项重大政策都有若干具体项目作支撑，以政策统领项目，以项目带动整体工作的开展。

 

三是发挥人社部门职能优势，创新工作方式。