中央组织部、人力资源社会保障部日前发布了《专业技术人才队伍建设中长期规划（2010—2020年）》，这是我国第一部专业技术人才发展规划。

 

我国专业技术人才发展现状如何？如何造就一支庞大的专业技术人才队伍为经济社会发展服务？专业技术人才在未来将如何进一步施展才华？6月26日，人力资源社会保障部相关负责人就这些问题接受了记者的采访。

 

 

记者：哪些人才是专业技术人才？我国专业技术人才发展现状如何？

 

负责人：专业技术人才指通过学习接受某方面知识，具备该专业能力的人员，一般指此类人员中较为突出的人员，也指从事专业技术工作的人员。

 

改革开放以来，我国专业技术人才队伍规模不断壮大，截至2008年底，总数达到4686万人，占社会从业人员的6%。专业技术人才队伍整体素质逐步提高，截至2009年底，在公有经济企事业单位的2888万专业技术人才中，大专以上学历2291.6万人，占总人数的79.3%；高级职称297.5万人，占总人数的10.3%。目前，我国有两院院士1400多人，有突出贡献中青年专家5200多人，博士后研究人员8万余人。

 

专业技术人才在科技进步和经济社会发展中的作用显著增强，在开展重大科研项目攻关和重点工程建设方面取得了显著成绩，在开发国防尖端技术和破解关系国计民生重大问题方面作出了突出贡献。

 

记者：现有的专业技术人才是否能够满足我国经济社会发展需要？

 

负责人：从整体来看，我国专业技术人才队伍的整体规模、素质能力、结构分布、体制机制以及发展环境与经济社会发展和建设创新型国家的要求还有一定差距，主要表现在：自主创新能力不强；高层次人才尤其是世界一流的拔尖人才和领军人才匮乏；基层一线专业技术人才短缺，专业技术水平亟待提高；队伍结构、分布不尽合理，人才的培养与快速发展的经济社会需求结构不相适应；人才发展的体制机制障碍依然存在，人才投入不足、激励不够；人才成长发展的社会环境还需要进一步改善。

 

 

记者：我们国家为什么要制定一部针对专业技术人才的发展规划？

 

负责人：国家中长期人才发展规划纲要明确了建设人才强国的战略部署，对新时期专业技术人才工作提出了新的更高要求。制定这部规划，就是为了进一步细化和延伸国家人才规划有关专业技术人才队伍建设目标任务，与其他重点领域人才规划相互支撑、衔接，更好实施人才强国战略、落实国家人才发展规划的目标任务。