中国将积极鼓励年轻科学家回国发展
2010-10-26 来源：中国聚合物网
中国正在大力开展人才规划策略，主要为吸引大批有成就的科学家回国发展，同时也将吸引有潜力的年轻科学家回国发展。
9月28日，海外高层次人才与国家发展战略研讨在北京举行。中央组织部（简称“中组部”）副部长李智勇在会上表示，中国将吸引35岁以下年轻人才回中国发展。这也是于之前一天召开的欧美同学会海外高层次人才座谈会上（以下简称“海外人才会”）讨论的焦点。
在中国今年发布的《国家中长期人才发展规划纲要(2010－2020年)》中，包括吸引在美国和欧洲的资深科学家回中国发展的计划，即“千人计划”。
中国政府为每位通过“千人计划”回国的科学家提供经费100万人民币（约合15万美元）。关于“千人计划”总额预算尚不得知。
在海外人才会上科学家们呼吁国家提高年轻科研人员的待遇，欧美同学会副会长王辉耀表示。
“国内年轻科研人员（其中包括博士后）的待遇太低了，这很难吸引在海外拿到博士学位的优秀人才回国工作，”中国通过千人计划招募回国工作的结构生物学家施一公说。施一公之前在普林斯顿大学工作，两年前回到中国并担任清华大学生命科学院院长。
由于国内工作薪水较低，即便是在国内读完博士的学生也宁愿到海外继续深造，施一公说。
“（为吸引年轻优秀的科研人员在中国工作），中国亟待提高对年轻科研人员的待遇问题，”他说。
中国与全球化研究中心（位于北京）主任王辉耀认为，中国应该学习印度的吸引年轻人的方法。
为了吸引在海外接受过教育的年轻人才回国工作，印度将其生命科学研究经费提高一倍。
“中国需要学习印度的策略，”王辉耀表示，“中国已经认识到培养年轻科研人员方面的不足，相关措施正在制定中。”
中国政府通过“千人计划”引进的清华大学物理学家王力军表示，吸引优秀的年轻人回国发展并不容易。王力军归国后创立了精密测量联合实验室，该实验室由清华与中国计量院共建。
问题在于，他说，“那些真正突出的年轻科学家在国外会得到更好的职位。”
但是他补充道，保持一个适当的平衡是必要的。中国需要的是年轻人才和资深科学家的一个组合，资深科学家有着很好的工作阅历和视野，并具备能力去领导团队。
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（责任编辑：佳）
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