为提高职工参与安全管理的积极性，防范生产过程作业危险、危害，防止重大事故的发生，以及便于事故统计分析和SHE体系试行，蓝星新材料无锡树脂厂特制订《小事故汇报程序》，并于2010年5月实施。《程序》规定参与人员为所有人员，包括各生产、辅助生产分厂人员、职能处室人员及其他人员；小事故汇报同时还包括承包商或施工队伍。《程序》对小事故范围作了详细划分，明确汇报程序、汇报流程及各部门接报分工及奖惩措施。为提高职工安全管理积极性，将对参与提安全生产方面的合理化建议、汇报小事故及查找身边安全隐患的职工给予一定奖励。其中报告小事故或较严重隐患的数量和质量，作为安全风险抵押金兑现和年终评选先进的重要依据。对提安全生产方面的合理化建议，及查找治理身边安全隐患的职工奖励10～50元/次。发现本程序未提及的其它事故隐患，根据实际情况可酌情奖励。奖励采用现金兑现的方式，由安全环保处申报，安全总监签字生效。同时也对执行规定不力的部门进行严肃处理。