巴斯夫是一家经营了140年之久的百年企业，是全球化工行业的老大，在30个国家设有330多个生产基地，全球员工总数近10万。早在30年前，巴斯夫就提出“责任关怀”，自觉地保护环境。2001年巴斯夫成立了全球可持续发展指导委员会，其可持续发展战略的要求是：在经济发展的同时，必须考虑生态保护、考虑社会责任。巴斯夫全球高级副总裁、大中华区管理董事会董事长关志华对《国际融资》记者表示：以2002年为基准，到2020年，巴斯夫将持续地提高能源效率指标达25%;同时，持续地减少25%温室气体的排放量。
    记者：您在多个会议上强调过同一个问题，即巴斯夫作为一家全球公司，要承担全球责任。您怎么看全球公司的全球责任?说到此，您能否再谈一谈巴斯夫的绿色战略?
    关志华：以全球的责任作为自己经营的公司的责任，我觉得这就是一个全球公司，全球公司不一定很大，但一定要有全球的责任。巴斯夫是一家欧洲公司，但在全球各地都有经营。比如说，我们在中国有投资，就必然要在中国承担责任，发展当地的能力建设，把最先进的技术带到中国，培训我们在当地的所有员工去经营世界最大规模的一体化的化学生产基地，把我们的研发和大学科研合作带动起来。11年前，巴斯夫就在中国投入5000万元，成立中德研发基金，其中涉及很多基础研究，该基金目前已经资助了136个科研项目，并向57所大学的1750名学生颁发了奖学金以及助学金。这些都是出于我们巴斯夫对社会，对员工的责任。
    对巴斯夫来说，在全球2015年战略中，有四大重要基本方向：获取高于资金成本的利润;帮助客户更加成功;建立行业最佳团队以及确保可持续发展。其中第四大方向，就是要求巴斯夫全球各公司经营的所有业务，都确保可持续发展。可持续发展对巴斯夫意味着：在经济发展同时，必须考虑到生态保护和社会责任。这二者的有机结合是巴斯夫对可持续发展的一个重要要求。我们看到，可持续发展战略可以带动创新，可以给巴斯夫带来更多的商机。比如，我们希望能够帮助中国进行节能，并推出了与之息息相关的新材料和新解决方案。
    记者：上世纪80年代末，也就是1987年4月27日，世界环境与发展委员会发表了一份题为《我们共同的未来》的报告，首次提出了“可持续发展”的战略思想，并确定了“可持续发展”的概念就是“既满足当代人的需要，又不对后代人满足其需要能力构成危害的发展”。1992年6月3日召开的联合国环境与发展大会成为官方讨论可持续发展的一个高峰会，大会通过了《里约热内卢环境与发展宣言》以及《二十一世纪议程》。据我们所知，巴斯夫是最早落实可持续发展战略的全球企业之一，能否就此谈谈?
    关志华：好的。巴斯夫早在2001年就成立了全球可持续发展指导委员会，这一举措使巴斯夫成为了可持续发展战略的全球先行者。不仅如此，巴斯夫还在一年多(2008年2月)前正式设立了全球气候保护官的岗位。巴斯夫也是全球化工行业第一家设立此岗位的公司。再比如，巴斯夫早在2004年就在大中华区成立了一个独立的企业社会责任团队。而所有这些岗位的设立，都是为了确保巴斯夫全球庞大的业务领域、包括产品生产、采购、供应链的管理等等都能够有序健康可持续发展，充分体现巴斯夫对包括化学品管理在内的安全保障，以及对员工、对社区的关爱等。巴斯夫就是要将经济发展与社会责任、环境保护等在可持续发展战略中充分有机地结合起来。因为巴斯夫认为，如果我们在经济发展的同时，没有考虑到现在越来越多的公众利益，包括你刚才提到的绿色概念，那就不可能持续发展。现在巴斯夫又提出了一些创新商业模式，无论是我们创新的产品、还是创新的供应链关系都将在可持续发展框架下进行。