其另外一项重要任务是，推进仪器的基础研究。“我们的任务不是做仪器，而是为科学家们提供其实现某个目标所需要的工具。60%的诺贝尔奖获得者都有自己独特的研究工具，我们国家的科研发展到现阶段，也需要有自己的工具，才有机会实现突破。”陈宜瑜说。据悉，科学基金今年将有10亿元用于这项工作。

　　与此同时，同一个课题申请从不同渠道申请名目繁多的项目，科研人员疲于奔命应付各种验收的状况“十二五”期间或将有所改变。陈宜瑜透露，今年，科学基金的面上项目执行期从3年延长到4年，重点项目从4年延长到5年，单项平均强度分别由2010年的34.7万元和221万元提高到60万元和300万元，“随着经费的增加，科学基金将适当延长项目的资助周期，提高资助强度，我们将努力缓解科学家“多头申请”的压力，保障他们安心、专心、潜心科研。”

　　在培养青年人才方面，科学基金今年也将适度提高资助强度，扩大资助规模，使青年科学基金平均强度达到25万元，进一步提高资助率，并加强战略规划，努力培育创新团队。

　　建设有中国特色科学基金制任重道远

　　“从影响力、工作范围、承担的任务、运行机制上看，我国科学基金与国外确实有一定差别。”陈宜瑜说。例如，许多国家的科学基金是以人员经费支持为主，研究经费由研究单位自己筹措，更多关注的是支撑条件和平台，实际上是以人才和平台为主体。又比如美国，科研活动的支持是多元化的，卫生、航天、农业都有自己的资助系统，美国科学基金会（NSF）每年只有六七十亿美元的经费，但承担着统筹平衡整个国家科学研究发展的重要使命。

　　我国科学基金侧重于项目支持，而且要保证学科的均衡协调发展，事实上承担着支撑中国基础研究队伍整体稳定发展的重要任务。

　　二者的管理模式也有所不同。美国NSF项目主任几年一换，项目主任做了基金工作之后，还可以回去继续做教授，就业非常容易，而且拥有基金工作经历，很受科研机构的欢迎，而此举显然不太符合我国国情。

　　“因此，我们必须建立有中国特色的科学基金制，这个任务非常艰巨，需要研究科学本身的规律，再结合我国国情。”在陈宜瑜看来，这一目标的实现，与科学基金整体运作模式、运行机制息息相关，涉及到事业单位改革、人事管理制度、社会保障体系等方面。

　　“我们希望即将完成的科学基金资助与管理绩效国际评估，能从历史的角度全面总结科学基金的突出作用和成功经验，用发展的眼光重新审视其在国家创新体系中的战略定位，不断完善和发展中国特色科学基金制，提高管理水平和资助效益。”他最后说。