今天是三八国际妇女节，值此节日之际，我代表国家自然科学基金委员会，向全国广大女性科研人员致以节日的问候！作为国家支持基础研究的主渠道之一，科学基金始终高度重视女性科研人员培养工作，积极探索扶持女性科研人员的有效机制，努力营造有利于女性科研人员成长的良好环境，激励和引导广大女性科研人员在创新型国家建设中建功立业。

 

 

支持女性科研人员是人类社会文明进步的必然要求。人类社会的发展进步为女性参与经济社会发展和科技创新活动提供了广阔舞台，男女平等是衡量社会文明进步的重要尺度。联合国大会1979年通过的《消除对妇女一切形式歧视的公约》指出：“国家充分和完整的发展、世界的福利以及和平的事业需要妇女与男子平等地、最大程度地参与所有领域。”

 

许多发达国家都实施了旨在促进女性科研人员发展的专门性政策或资助计划，如美国国家科学基金会的“增进女性发展和参与科学与工程学术生涯”资助计划，加拿大自然科学与工程研究理事会设立的“科学与工程资助计划中的女性领导者”项目，日本学术振兴会的“生育后女性回归实验室”资助计划，等等。欧盟近年提出，将各国科学基金组织评议专家中的女性比例提高到40%，以便让更多女性了解科学前沿和科学基金组织的相关政策，促进女性高层次人才的发展。

 

支持女性科研人员是落实男女平等基本国策的必然要求。男女平等作为我国的基本国策，是江泽民同志在1995年第四次世界妇女大会开幕式明确提出的。胡锦涛总书记在2003年中国妇女第九次全国代表大会上也要求全党全社会坚决贯彻男女平等基本国策。2005年8月28日，全国人大常委会通过的《关于修改〈中华人民共和国妇女权益保障法〉的决定》以法律形式明确了“实行男女平等是国家的基本国策”。充分发挥女性科技工作者的作用，就是男女平等基本国策在科技工作中的具体要求和生动体现。

 

支持女性科研人员是推动国家科技进步的必然要求。近年来，随着我国高等教育的日益普及、对女性人才开发力度的加大，越来越多的女性接受了高层次专业技术教育，进入科学技术殿堂。据教育部门统计，2009年我国本专科的女大学生占大学生总数的比例已经达到50.48%，女硕士生比例已达49.63%，女博士生比例也已达34.86%。另据全国科学技术协会统计，截至2009年底，我国女性科技人力资源数量已超过2000万人，占国家科技人力资源总量的37%。女性科研人员已成为我国人才强国战略重要的组成部分，引导好、保护好和发挥好女性科研人员的作用，对于推动国家科技进步、加快创新型国家建设无疑具有重要意义。

 

 

国家自然科学基金委员会成立25年来，在促进女性科研人员成长发展方面发挥了积极作用，已成为我国发现和培养女性科研人员，特别是高层次女性科研人员的摇篮。

 

在科研实践中促进女性科研人员成长。据不完全统计，1986～2010年度作为项目负责人获得科学基金资助的女性科研人员共计超过2万人次。1986年获得科学基金资助的女性科研人员项目负责人仅为512人次，2010年达到6000多人，增长了10倍多。在受资助的女性科研人员中，有一半以上年龄在35岁以下，这充分说明了科学基金在培养女性科研人员成长方面的重要作用。

 

在基金评审中重视发挥女性科研人员作用。科学基金积极将女性科研人员吸纳到科学基金项目评议人，特别是评审组专家的队伍中来。2010年参与科学基金项目通讯评议的女性科学家已超过5800人，占评议专家总数约17%，而1986年参与科学基金项目通讯评议的女性科研人员还不足千人。在2010年组建的第13届学科评审组中，女性科学家为141人，所占比例创历史新高，达9.2%，而1986年学科评审组中女性科研人员只有23人，所占比例仅为4.7%。