中国科学院人才工作领导小组2010年度第一次工作会议在京召开

   1月12日，中国科学院人才工作领导小组2010年度第一次工作会议在京召开，领导小组组长、中科院常务副院长白春礼，副组长、副院长阴和俊，领导小组成员、院副秘书长、办公厅主任邓麦村等出席了会议，院人才工作办公室全体成员列席了会议。

   会议首先通报了中央人才工作协调小组第二十四次会议精神，传达并说明了2010年全国人才工作要点中与中科院相关的各项工作。随后，会议分别听取了人教局关于中科院“千人计划”有关工作的报告；国际合作局关于2009年“外国专家特聘研究员计划”、“外籍青年科学家计划”有关工作情况的报告；审定了2009年度中科院首批关键技术人才、引进杰出技术人才及中国科学院技术能手人选；讨论并原则通过了中科院2010年度人才工作要点。

   白春礼充分肯定了2009年中科院人才工作在人才工作领导小组成员各单位，尤其是院属各单位的共同努力下取得了很好的进展。同时指出，2010年中科院人才工作要继续紧密围绕“人才培养引进系统工程”的全面实施，以高层次人才培养引进计划为龙头，理清思路，创新思想，进一步完善落实各类人才计划的政策措施。

   白春礼强调，要深刻认识新形势下人才工作的极端重要性。当今世界，国际竞争日趋激烈，科技进步日新月异。科技创新能力和科技人才已成为提升综合国力和国家竞争能力的关键要素。中科院作为科技国家队，肩负着面向国家战略需求，面向世界科技发展前沿，为国家做出基础性、战略性和前瞻性的重大科技创新贡献的使命，同时也是国家高级科技人才的培养基地。科技创新，人才为本，科技人才既是科学知识创新与技术创新活动的主体，又是科学知识与技能的载体，科技创新的过程也必然是科技人才的培养和成长过程。努力把科技创新与人才培养紧密结合，在中科院不断做出重大创新贡献的同时，不断培养我国科技战线的领衔人才，不断向社会输送大批具有高科技素质的专门人才，是中科院必须不断做好的一项基础性工作。

   白春礼要求，要以人才系统工程为抓手，扎扎实实地推动各项人才工作的落实。继续深化对人才系统工程的本质认识，构建人才系统工程各组成部分的有机联系。要团结协作，全面推进人才系统工程的实施。坚持以人为本、重在使用，坚持德才兼备、以德为先，坚持培养与引进相结合、立足培养，坚持引进人才和引进智力并举，坚持分类支持、统筹兼顾的原则。以更宽的眼界、更宽的思路和更宽的胸襟，共同做好中科院人才工作，实现中科院人才队伍的不断动态优化，促进各类人才各展所长，为中科院科技创新的跨越发展提供人才支持。

   白春礼指出，要不断突破人才发展的体制机制束缚，努力营造促进各类人才脱颖而出的环境氛围。继续完善制度体系建设，创造人才选拔任用的公平环境，在创新实践中不拘一格发现人才，使用人才。要健全管理机制，实行分类管理，坚持合理的评价导向，使各方面人才的作用都能得到充分地发挥。要建立健全人才的培养体系，建立健全人才流转与更新机制，保持人才队伍活力。要完善人才激励和保障机制，稳定各类优秀人才。要“眼睛向下、重心下移”地深入调研，不断推出新的举措，不断提升中科院人才工作的水平，为国家实施人才强国战略积累成功经验。