运动与健康智能化团队部分成员合影

一、中心介绍

  运动与健康智能化技术创新中心，是光谷实验室成立的首个专注于大健康领域科技创新需求的跨学科交叉创新平台。现有教授5名、副教授5名，博士后1名，在读硕士博士研究生超100名。中心以智能纤维和织物为重要载体，为实现运动与健康智能化提供综合解决方案。研究团队正在承担多项国家相关部门的技术攻关任务，具有较为充足的科研资金、较为完备的科研装备以及超过2000平方米专属科研空间。近几年，团队成员已经主持完成了国家自然科学基金、国家体育总局、国际科技合作等课题20余项，发明专利80多项，发表包括Science在内的科研论文500多篇。SHI自成立以来被中华人民共和国中央人民政府、中华人民共和国科学技术部、新华网、人民日报、中国青年报、工人日报等媒体相继报道，受到了各界人士的广泛关注。团队详细情况请参见：http://wh-shi.com/Recruitment/Join_Us.html

二、岗位要求

   1. 具有以下一个或多个学科的专业背景者优先考虑：物理学、材料物理、计算机科学、电子信息、光电子学、生物医学工程、纺织工程等。具备以下领域科研经验者优先：高分子材料加工、特种光纤、功能纤维材料、体育运动科学、柔性电子、智能织物、医疗大数据分析、深度学习和人工智能等；

  2. 具有独立从事科学研究的能力和较好的英语能力。责任心强，有上进心和责任感，博士期间或近三年内以第一作者或通讯作者在本领域学术期刊上发表过高水平论文者优先。对科学研究有热情，具有较强研究能力和创新能力，有上进心和独立开展科研工作的能力，有团队合作精神，恪守科研道德；

  3. 博士后岗位年龄一般不超过35周岁，符合华中科技大学博士后招聘条件；

  4. 具有博士后经历者可推荐光谷实验室特别研究员岗位和青年科学家岗位。符合华中科技大学教职招聘要求的可以推荐华中科技大学讲师、副研究员/研究员以及副教授/教授岗位。

三、岗位待遇

   1．团队提供领先的科研平台和学术环境，课题组经费充足，协助博士后申报国家自然科学基金、中国博士后科学基金等科研项目；

  2．博士后聘用期限为2年起，年薪25-40万。博士后享受学校提供的其他福利待遇，如住房补贴(或租住博士后公寓)、享受学校各类成果奖励、一次性奖励等；子女入托、中小学入学等校内职工同等待遇。公费医疗及其他社会保险等福利待遇与学校教职工同等享受福利。积极推荐申请人争取“博新计划”，入选后多方支持年薪可高于40万，且上不封顶；

  3. 特别研究员年薪最高可达50万元（具体面议），青年科学家年薪可达80万（具体面议）。特别研究员和青年科学家可以享受高标准缴纳社会保险、住房公积金、年金计划、补充医疗保险、年度综合体检、多途径解决子女入学、子女商业保险计划等等福利；华中科技大学讲师、副研究员/研究员以及副教授/教授岗位待遇按照学校相关人事政策。

四、应聘方式

  请将申请材料(个人简历、联系方式、代表性论文以及其他必要的支持材料)发送至tao@hust.edu.cn(陶光明教授)/minchen2012@hust.edu.cn(陈敏教授)，主题注明“博士后/教职+本人姓名”。会尽快提供初选结果反馈。