走进独山子石化公司乙烯厂胸口佩戴党徽的员工随处可见，那种满溢的热情，让人感到乙烯厂“融入式”党建工作深入人心。从“围绕中心抓党建”到“融入中心抓党建”，两个字的变化，折射出这个大型化工企业致力于党建创新，推动企业科学发展、跨越发展的心得。

   上半年，乙烯厂大胆创新改革，建立完善了三维立体式绩效管理评价体系，“安全、优质、清洁、高效”圆满完成了“四年一修”任务，并高水平开车成功。1至6月份生产乙烯42万多吨，固体产品67万多吨。乙烯装置乙烯燃动能耗保持全国第一。

擦亮品牌党小组建到班组上

   1991年9月，宋波从南京化工学校毕业分配到独山子石化公司乙烯厂，他的心里拔凉拔凉的。“满目荒凉，没有一棵草，看不到一棵树。”不过，最终他坚持了下来，并且一步一步从班员干到班长、高级技师、技术员、副主任、党小组长，又干到了车间党支部书记。宋波说：“是什么让我留下来?是班组里的老党员让我明白了坚守与热爱!”

   在乙烯厂，每个班组都高扬着一面“党员突击队”的红旗。无论遇到什么困难，党员总是冲在前面。“小宋，不要抱怨，不要诉苦，踏踏实实干就一定有收获!”老党员的几句话，让宋波颇感惭愧。从跟着老师傅学，跟着老党员干，到自己独当一面，宋波进步非常快。

   宋波说：“班组的老党员、新党员吃苦在前，享受在后，认真工作，党支部连续24年荣获五好党支部称号，在乙烯厂像我们这样的党支部还有很多，一松劲就可能被赶超。”

   创新载体，塑造品牌，成为乙烯厂党委融入中心工作，助推企业科学发展和跨越发展的旗帜。先后创建了“党建项目化管理”、“党员亮牌示范工程”等一系列党建工作品牌。乙烯一联合车间实施的检修开工亮牌示范党建工程项目突出投料试车重点，全体党员一直奋战在检修一线，组建党员突击队攻坚克难， 2015年检修开工火炬排放物料与2011年开工排放总量相比减少96%，既保护了环境，又降低了生产成本。

立体网络搭建党建新平台

   在乙烯厂局域网主网页上党建文件及学习资料、机关工作建设、检查通报……多样化的党建形式，构筑起立体党建网络，成为乙烯厂党建工作的一大特色。不管是党员干部还是普通工人，工余时都爱看看。不仅是党员学习的地方，而且给有兴趣学习的员工提供了学习机会，这已成为乙烯厂员工们的一种生活习惯。

   党建平台的大网络还延伸到了各党总支和党支部。乙烯厂党委大力开展党建工作，狠抓组织建设，积极开展“五好三优”创建活动，加强政治理论学习，组织开展了各类党员活动，进一步增强党员宗旨意识，坚定理想信念，启动了向全体党员配发党徽，以亮明身份，增强自我约束，公开接受群众监督为主要目的党性、行为规范的行动。同时积极开展党支部流动红旗评比和“党员先锋岗”活动，进一步提高了乙烯厂各级党组织的凝聚力和战斗力，各级党组织为实现安全生产、提高效益起到了保驾护航作用，确保了全厂各装置生产安全平稳运行。

创新体制推动企业民主化管理

   率先在全国国有企业基层党组织实行“公推直选”，是乙烯厂党建创新的一大亮点。2013年7月，“公推直选”在乙烯厂初次亮相，“公推直选”党支部书记。在乙烯车间“公推直选”大会上，2名候选人同台竞技，54名党员、员工现场投票，产生出1名党支部书记候选人。参选的候选人经过资格审查、公示、面试遴选、组织考察、差额票决等阶段的激烈竞争，通过差额选举，最终选举结果经独山子石化公司党委确认，直接产生了1名党支部书记。

   目前，乙烯厂的16个基层党总支、党支部在党组织换届选举中实施了公推直选。与此同时，16个基层团委书记、班组长全部实行了公推直选。乙烯厂党委书记屈艺说：“党组织和党员是社会主义市场经济科学发展的引领者、组织者和推动者，公推直选的深入推进，充分体现了企业基层党组织民主化进程的提高，最大限度地保障了每位党员的基本权力和责任，扩大了党内民主，要推进作风常态化建设，深入开展“三严三实”主题教育活动，自觉践行“三严三实”理念，做忠诚、干净、担当的企业领导干部，有力地推动了企业民主管理进程和企业的跨越式发展。”

   创新体制，推动企业民主化管理融入发展，融入群众，融入民生，“融入式党建”不断激活基层党组织，让“融入”成为基层党建工作的鲜明特色，“服务”成为党组织和党员的自觉追求，凝聚起冲刺的强大动力。