由温州市橡胶商会人才工作站组织的2011年度温州市橡胶专业技术任职资格评审工作日前落下帷幕。来自温州橡胶企业生产一线的56名专业技术人员中，有35名获得了中级职称资格，其中有6名企业技术骨干，因业务能力突出而获得破格晋升。

　　据介绍，橡胶行业由于其生产特点所致，企业要培养出一个合格的工程师，往往需要花费很长的时间，通常要求专业技术人员在生产一线实际操作和从事管理至少在五六年以上，才能积累到足够的经验和技术，并在此基础上再结合理论知识学习，最终可以成为企业需要的实用型人才。由于橡胶生产企业的条件和环境较为艰苦，大多数从高校走出来的大学生们，一般很难在一线坚持多年。从温州橡胶企业特别是中小型企业的现状来看，那些在企业中起到了生产管理骨干、新产品研发骨干的紧俏人才，反而大多是学历不高，且拥有丰富的实践经验，肯于钻研的企业技术能手。为了让这些宝贵的实用型人才脱颖而出，温州橡胶商会与温州市人事局沟通，最终取得了共识。

　　今年3月，温州橡胶商会承担了橡胶专业技术职称任职资格评审全部工作。这次评审打破了一贯以来的条条框框，对橡胶专业技术职称晋升评审条件进行了适当的调整，进一步突出了实际技能的比重，使一批实用型专业技术人才得到职称晋升。