科学技术部、人力资源和社会保障部、教育部、中国科学院、中国工程院、国家自然科学基金委员会、中国科协近日联合印发了《国家中长期新材料人才发展规划（2010-2020年）》（以下简称《新材料人才规划》）。这是我国第一个新材料人才发展中长期规划，也是当前及今后一段时期我国新材料人才发展的指导性文件。围绕《新材料人才规划》编制发布等相关问题，记者日前专访了科学技术部高新技术发展及产业化司赵玉海司长。

 

记者：《新材料人才规划》发布的背景是什么？它的颁布实施有何重要意义？

 

赵玉海：《新材料人才规划》是贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》、《国家中长期科学和技术发展规划纲要（2006-2020年）》和《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》的重要举措。科技是关键、教育是基础、人才是根本，新材料作为现代高新技术发展的基础和先导，其技术和产业的发展对新材料人才提出了更高要求，培养造就一支规模和结构日趋合理、素质和水平不断提升的新材料人才队伍已成为建设材料强国的迫切需要。这就要求我们必须把人才摆在新材料技术和产业发展的首要位置，对未来五到十年的人才发展进行总体规划，力争把我国巨大的材料人力资源优势转化为人才优势和技术优势，为全面落实人才强国战略、加快转变经济发展方式提供强有力的新材料人才支撑。

 

在这一背景下，科技部根据中央的统一部署牵头编制并发布了《新材料人才规划》，这是促进基础材料产业优化升级，培育和发展新材料战略性新兴产业，推进我国新材料产业发展的必然选择，也是新材料领域贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》的具体措施。该规划对培养造就高素质的新材料人才队伍，推动新材料人才的整体协调发展，促进材料强国目标的实现具有重要的战略意义和现实意义。

 

记者：新材料产业发展的关键是人才，请问我国新材料人才发展的现状和需求如何？

 

赵玉海：我国新材料产业发展的特点比较突出。经过六十多年的发展，我国基础材料已成为世界生产和消费大国，新材料产业服务于国民经济、社会发展、国防建设和人民生活的各个方面，成为经济建设、社会进步和国家安全的物质基础和先导。我国新材料领域创新发展活跃，整体上已处于发展中国家的领先水平。

 

伴随我国新材料技术创新与产业发展，领域人才队伍建设也取得了长足进步。中科院系统等中央级材料类研发机构超过100家；全国设置材料类专业的高等院校420余所，占本科高等院校的66%，“211工程”高校有材料相关专业的84所，占总数的88%。据统计，材料领域科技论文发表数量已达世界第一位；发明专利申请量超过美、日等国达到世界第一位；材料产业作为国民经济的重要组成部分，占我国GDP的22.8%，从业人员占城镇就业人口的15%左右。但是，由于受整体发展阶段和水平的制约，新材料人才队伍在总量、结构及发展环境等方面，还存在一系列问题，如人才资源总量相对不足，人才资源结构不尽合理，人才使用及评价不完善等。

 

在新材料人才需求方面，《新材料人才规划》突出新材料人才所具有的鲜明的科学、技术、工程方面的积累性与跨学科的复合性、团队性等特征，结合国内外经济与科技发展的新需求，明确提出了在实施国家科技重大专项、培育战略性新兴产业生长点、抢占前沿技术制高点、支撑重点产业结构调整和升级等方面的新材料人才需求。