作者：姜圣瑜 陈晓春 吴春春
9月1日上午，在北京中南海怀仁堂，南京大学教授、中科院院士闵乃本等百名全国优秀教师代表，受到胡锦涛、温家宝等领导的亲切会见。 今年2月27日，闵乃本课题组研究的成果——“介电体超晶格材料的设计、制备、性能和应用”，获得了2006年度国家自然科学一等奖。此次启程赴京前，闵乃本院士接受了记者的采访。谈到这项成果时，这位72岁的清瘦老人只是淡然一笑。他说—— “100步走了99.9步，也不能松气” “在一般人看来，项目获奖了，我们的工作也算告一个段落了。然而，科学的内涵总是没有止境的，科学精神是坚持到底的精神。100步走完了99.9步，仍然无法得到准确的结论。对于一个课题的研究，只有得到彻底的结论才能松一口气。科学研究只有起点，没有终点。” 获得大奖后，没有休假，没有庆功宴，闵乃本和他的团队探索和前进的脚步没有片刻的停顿。他们用热情、执着与拼搏在晶体物理领域继续书写着一个个大大的惊叹号，科研工作又有了新的进展。 闵乃本告诉记者，当初课题组利用自己研制的介电体超晶格，研制成功了全固态超晶格三基色激光器。这种激光器能同时发出红绿蓝三种光，并且三种光之间的能量分配能够调节，变成白光，这使得在需要不同颜色激光的场合只使用一台激光器成为可能。但研制出的激光器只有1瓦的功率，距离实际应用还有一段距离。为了能把原理性的研究转化为实际应用，目前课题组正在探索新的方案，提高激光器的功率。这些成果也引起了企业界的极大兴趣和政府的关注，今年10月召开的亚洲光电博览会特别邀请课题组在显示分会做报告。目前在江苏省政府的支持下，与工业界有关的合作研究开发与转化工作也正在有条不紊地进行中。 除此以外，课题组还发现了微波与介电体超晶格之间新颖的耦合效应，也就是说微波能激发超晶格振动，超晶格振动的过程也能产生微波，声波与微波的能量或信息可以相互转换。这个微波吸收与调控的新原理，为微波器件的设计和研制提供了一个新的机制，具有重要的应用价值。这从另一个方面展示了介电体超晶格诱人的前景。 “真正的科研工作者不以个人功利为目的” 从闵乃本院士组建课题组到获奖，整整花了19年。在这过程中，他们有大大小小各种发现和成果，但却基本没有申请过奖励。这对一般人来说很难理解。对此，闵乃本有自己的看法和见解。 他说：“科学精神首先是奉献精神。一个真正的科研工作者是不以个人的功利为的的。如果一个科研工作者一天到晚想的都是功利性的东西，就静不下心来，整天考虑到底能不能成功，甚至还会因为中途的困难、挫折打退堂鼓，这样也就做不好事情了。科研工作者要甘坐冷板凳。” 在闵乃本眼中，获奖只是科研工作者在研究道路上和外界沟通的一个标志，是党和国家对科研工作者的一种激励，是人民的厚爱。 他说：“一般人看科研工作者可能会以奖项的获得为标准，真正的科研工作者是不看重这个的。拿奖之前，我们在工作；拿奖之后，我们有更多的事情要做，这中间并没有什么截然不同的影响。社会上特别重视这个奖，而作为科研工作者，我们看重的是如何更好地为国家和人类作出更大的贡献。” “学生的名字应该排在我前面” “一个人的生命太有限了，一个人工作的黄金时期也太短暂了。如果想要做出具有开拓性的系统工程，就必须要有团队。有一个年龄层次合理能保持延续性的团队，研究视野才会不断开阔。” 1984年当闵乃本从美国访问归来后，已经49岁。他意识到自己最富有创造性的年华已过，凭现有精力不可能一个人单枪匹马地完成全部的学术设想，便开始致力于组建团队，一边培养学生一边开拓研究。1982年从南大毕业的朱永元，专门做超晶格方面的研究，老三届毕业生祝世宁、年轻一些的陆亚林、今年只有36岁的陆延青也相继进入课题组，成为闵乃本的博士生。此外还有非线性光学专家王慧田、材料学家陈延峰、固体激光技术专家何京良等。就这样，一支理工相结合、知识与年龄结构合理的梯队开始了漫长而艰辛的攀登之路。 介电体超晶格项目，继承了老一辈科学家的研究成果，在继承中发展，在发展中创新，是一个团队集体智慧的结晶，这是闵乃本院士在项目获奖后始终强调的。说起自己的团队，闵乃本情真意切：“该项目不是我们得奖的这5个人完成的，还有陈延峰、王振林、王慧田和何京良等教授，一些名字没有写进证书的老师和研究生，他们都是贡献者。应该说，这项成果的取得是团结合作、勇于创新的结晶。” 一个有凝聚力的团队，离不开一个好的团队核心。在这个过程中，如何协调？闵乃本说：“作为一个学术团队的领导者，最重要的是能非常客观地评价团队中每个人的贡献、功劳。” 团队里的人不会忘记，每当发表研究论文时，闵先生总是把自己的名字放在学生后面。他常对取得科研成果的年轻人说：“工作主要是你们做的，你们的名字应该排在我前面。”的的。如果一个科研工作者一天到晚想的都是功利性的东西，就静不下心来，整天考虑到底能不能成功，甚至还会因为中途的困难、挫折打退堂鼓，这样也就做不好事情了。科研工作者要甘坐冷板凳。” 在闵乃本眼中，获奖只是科研工作者在研究道路上和外界沟通的一个标志，是党和国家对科研工作者的一种激励，是人民的厚爱。 他说：“一般人看科研工作者可能会以奖项的获得为标准，真正的科研工作者是不看重这个的。拿奖之前，我们在工作；拿奖之后，我们有更多的事情要做，这中间并没有什么截然不同的影响。社会上特别重视这个奖，而作为科研工作者，我们看重的是如何更好地为国家和人类作出更大的贡献。” “学生的名字应该排在我前面” “一个人的生命太有限了，一个人工作的黄金时期也太短暂了。如果想要做出具有开拓性的系统工程，就必须要有团队。有一个年龄层次合理能保持延续性的团队，研究视野才会不断开阔。” 1984年当闵乃本从美国访问归来后，已经49岁。他意识到自己最富有创造性的年华已过，凭现有精力不可能一个人单枪匹马地完成全部的学术设想，便开始致力于组建团队，一边培养学生一边开拓研究。1982年从南大毕业的朱永元，专门做超晶格方面的研究，老三届毕业生祝世宁、年轻一些的陆亚林、今年只有36岁的陆延青也相继进入课题组，成为闵乃本的博士生。此外还有非线性光学专家王慧田、材料学家陈延峰、固体激光技术专家何京良等。就这样，一支理工相结合、知识与年龄结构合理的梯队开始了漫长而艰辛的攀登之路。 介电体超晶格项目，继承了老一辈科学家的研究成果，在继承中发展，在发展中创新，是一个团队集体智慧的结晶，这是闵乃本院士在项目获奖后始终强调的。说起自己的团队，闵乃本情真意切：“该项目不是我们得奖的这5个人完成的，还有陈延峰、王振林、王慧田和何京良等教授，一些名字没有写进证书的老师和研究生，他们都是贡献者。应该说，这项成果的取得是团结合作、勇于创新的结晶。” 一个有凝聚力的团队，离不开一个好的团队核心。在这个过程中，如何协调？闵乃本说：“作为一个学术团队的领导者，最重要的是能非常客观地评价团队中每个人的贡献、功劳。” 团队里的人不会忘记，每当发表研究论文时，闵先生总是把自己的名字放在学生后面。他常对取得科研成果的年轻人说：“工作主要是你们做的，你们的名字应该排在我前面。”晚想的都是功利性的东西，就静不下心来，整天考虑到底能不能成功，甚至还会因为中途的困难、挫折打退堂鼓，这样也就做不好事情了。科研工作者要甘坐冷板凳。” 在闵乃本眼中，获奖只是科研工作者在研究道路上和外界沟通的一个标志，是党和国家对科研工作者的一种激励，是人民的厚爱。 他说：“一般人看科研工作者可能会以奖项的获得为标准，真正的科研工作者是不看重这个的。拿奖之前，我们在工作；拿奖之后，我们有更多的事情要做，这中间并没有什么截然不同的影响。社会上特别重视这个奖，而作为科研工作者，我们看重的是如何更好地为国家和人类作出更大的贡献。” “学生的名字应该排在我前面” “一个人的生命太有限了，一个人工作的黄金时期也太短暂了。如果想要做出具有开拓性的系统工程，就必须要有团队。有一个年龄层次合理能保持延续性的团队，研究视野才会不断开阔。” 1984年当闵乃本从美国访问归来后，已经49岁。他意识到自己最富有创造性的年华已过，凭现有精力不可能一个人单枪匹马地完成全部的学术设想，便开始致力于组建团队，一边培养学生一边开拓研究。1982年从南大毕业的朱永元，专门做超晶格方面的研究，老三届毕业生祝世宁、年轻一些的陆亚林、今年只有36岁的陆延青也相继进入课题组，成为闵乃本的博士生。此外还有非线性光学专家王慧田、材料学家陈延峰、固体激光技术专家何京良等。就这样，一支理工相结合、知识与年龄结构合理的梯队开始了漫长而艰辛的攀登之路。 介电体超晶格项目，继承了老一辈科学家的研究成果，在继承中发展，在发展中创新，是一个团队集体智慧的结晶，这是闵乃本院士在项目获奖后始终强调的。说起自己的团队，闵乃本情真意切：“该项目不是我们得奖的这5个人完成的，还有陈延峰、王振林、王慧田和何京良等教授，一些名字没有写进证书的老师和研究生，他们都是贡献者。应该说，这项成果的取得是团结合作、勇于创新的结晶。” 一个有凝聚力的团队，离不开一个好的团队核心。在这个过程中，如何协调？闵乃本说：“作为一个学术团队的领导者，最重要的是能非常客观地评价团队中每个人的贡献、功劳。” 团队里的人不会忘记，每当发表研究论文时，闵先生总是把自己的名字放在学生后面。他常对取得科研成果的年轻人说：“工作主要是你们做的，你们的名字应该排在我前面。”
