一、学校及课题组简介：

  南方医科大学，原中国人民解放军第一军医大学，坐落于广州市白云区。虽然是双非高校，其实比一般的211还是强不少的。学校在独立医科大学2017年国家基金立项排第3，在所有高校中立项数排第27位。

  南方医科大学第三层次引进人才涂盈锋教授课题组主要从事自驱动纳米马达以及新型药物载体的研究，曾在Nat. Chem.（1篇）、Chem. Rev.（1篇）、Chem. Soc. Rev.（1篇）Adv. Mater. （2篇），Angew. Chem. Int. Ed. （2篇），ACS Nano（1篇）等国际知名学术期刊上发表论文20余篇，累积影响因子超过200。2017年9月起受聘于南方医科大学药学院。现课题组拟招聘博士后2-3名。

二、拟招聘的研究方向：

  1. 自驱动纳米马达

  2. 多功能药物递送系统

  3. 高分子材料、功能纳米材料

三、应聘条件：

  1. 具有材料、化学、药剂、化工等相关专业博士学位。

  2. 具有一定的英文写作水平，发表过SCI论文优先。 

  3. 熟悉化学、材料、药物递送领域的实验基本操作，掌握相关专业领域的研究方法和关键技术，能立即开展科研工作，具有较强的科研能力和创新研究潜力。

  4. 为人踏实、积极进取、诚实守信、勤奋刻苦，年龄原则上不超过35岁。

四、招聘待遇：

  1. 符合学校骨干人才或高层次人才引进条件的应聘者可以不做博士后，直接走学校人才引进流程，给予事业编制，根据应聘者条件给予讲师或副教授（副教授有税前70万安家费和100万科研启动经费）职称。

  2. A岗博后年薪24万（入站条件SCI二区一篇），B岗博后年薪20万。导师每个月再补贴3000元。博后入站后可以申请博士后公寓或享受住房补贴2000元/月（不超过2年）。综合起来，A岗博后可达30万年薪（超过博导的工资待遇）。

  3. 表现优秀者可以派遣去荷兰等国家进行交流学习（时间一年左右）。

  4. 博后在站期间发表论文、申请基金专利，可以享受全额科研绩效（一区10分左右的文章可以拿到10万上下的绩效奖励，科研绩效上不封顶；此外，即使申请了基金没中，都有重在参与奖，十分人性化）。

  5. 可申请各种广东省的博后项目，优秀者可以申请到60万生活补贴。

  6. 博后出站后，其学术水平达到学校骨干人才和高层次人才（高层次人才均有不菲的安家费和启动经费）要求条件的，优先留校。

  感兴趣者请发送简历及代表性论文至tuyingfeng1@smu.edu.cn。欢迎您的加盟！