“我国的基础研究存在一些问题必须要改革。”在6日的科技界联组会议上，中科院院士、地球物理学家朱日祥委员争取到了一个主题发言的机会，他要说说他最关注的基础研究。他的发言很快受到不少委员的当场“点赞”。中国科学院空间科学与应用研究中心主任吴季委员也发言表示，“进一步加强由政府主导、有组织的定向基础研究”。

  这几天，科技界的小组讨论中，“基础研究”一直都是热词。政府工作报告明确提出要强化基础研究和应用基础研究，更让委员们“激动”和“期待”。

人才评价，从评“帽子”转为评“创新”

  “在基础研究领域，出现了‘帽子’人才满天飞、原始创新乏力的尴尬局面。”在朱日祥看来，基础研究面临的众多问题中，人才评价体系是最亟待解决的。

  更让他着急的是，最近几年，这个问题反而因为“双一流”带来的高校人才抢夺战而愈演愈烈。他表示，为了评上“双一流”，高校都在抢夺“帽子人才”，挖人的看重数量，被挖的看重待遇，这种乱象蔓延十分不利于基础研究的发展。

  千人计划、青年千人计划、长江学者、优秀青年科学基金、国家杰出青年科学基金等正是被频繁提及的“帽子”。朱日祥提出，这些种类繁多的“帽子工程”扰乱了正常的学术生态，加剧了学术界的浮躁学风，不利于青年人才心无旁骛地做研究。

  朱日祥认为，为了营造长效机制，国家应尽快建立以科学贡献量为核心的人才考核。他说，基础研究有很多难以预料的可能性，更要鼓励青年人才大胆探索创新。创新人才的培养不能靠大跃进，让优秀青年人才享受宽松的科研环境和探索过程才是关键。要实现这一目标，必须要把帽子品牌转向创新品牌。

资金投入，从政府为主转为多元化

  基础研究的投入一直是各界关注的话题。政府工作报告中特别指出，要“启动一批科技创新重大项目，高标准建设国家实验室”，这让科学家们很振奋，但这背后需要大量资金投入。“钱从哪里来”一直是不少科研人员必须面对的问题。

  一直以来，我国的基础研究以政府投入为主。基础研究投入多、周期长、回报慢且具有极大的不确定性，让企业和个人都望而却步。朱日祥表示，下一步应该加入一些资金投入的解决途径，比如制定相关政策，引导社会和民间资本进入基础研究，创新基础研究的结构，只有这样才有民族创新的能力。

  也有委员表示，这个问题可以学习美国的基础研究投入体系，毕竟像盖茨基金会在癌症研究领域投入巨资的案例，曾经广为传播。

  科技部政策法规与监督司司长贺德方也参加了当日的联组会，他表示，基础研究投入的问题，相关政策很快就会出台。下一步科技部将和地方政府建立联动投入机制，与此同时，还将在广泛调研基础上出台相关财税政策，引导企业和基金对基础研究进行投入。

  就在两会召开前夕，国务院发布《关于全面加强基础科学研究的若干意见》，对许多基础研究管理中存在的“顽疾”都提出了解决方案。这让吴季对基础研究的未来充满期待，但他也表示，在强调自发性兴趣基础研究的同时，也要强调有组织的大型项目。吴季建议，加强有组织的定向基础研究。他希望，政府部门把眼光放得更长远。如果要实现科技强国，必须有科技前沿的成果，而这些成果大多是长线的。