新产品带来新效益

　　记者：研发过程如何？结果怎样？
　　胡孝勇：我们团队用半年时间生产出了一种泡沫剂，这是一种在地铁工程上需要用到的化工辅助产品，填补了江门企业在这个领域的空白。
　　简单地说，它类似于一种黏合剂。我们都知道，修建地铁前，需要把大量石头、泥土从地底挖出，这就需要泡沫剂改善粘土聚合特性，使之结成泥饼，利于钩机钩出。如果粘合得太紧，钩机难以轻易挖出，令工程更加困难；如果太松，泥土又会因过于稀软而无法钩起。最佳效果是像牙膏一样，而我们生产的产品就能达到这个效果。由于还没有完全打开市场，企业在刚开始生产时比较谨慎，一年多来，我们企业一共只生产了150吨这种泡沫剂，带来效益30多万元，不过我相信这只是个开始。
　　我必须向你介绍我们团队研发的另一个产品，一种用于厂房、车库地面工程的乳液，这种乳液需要不断进行药剂配置，每一次尝试做出的产品，还要一个4－5天的周期以观察其硬度，这是我们团队通过成百上千次反复实验后得来的成果。这种利用有机硅和无机硅混合而成的乳液，对水泥地表进行渗透和反应，使之成为一个密实整体，让整个地表很硬而且光亮，从而不起粉尘，不易被破坏。这项技术完全颠覆了传统的环氧地坪技术，产品寿命可从原来的3－5年延至十年以上。企业成功研发出这个产品后，不断接到大单，一年多的时间，整个企业因而获得1100多万元的效益。

　　旁观者说　以前掌握的是夕阳产业的老技术，现在掌握的是朝阳产业的原创技术

　　胡孝勇的搭档、高分子材料专业毕业的硕士学位科研人员陈庆礼说：“胡博士到来以后，企业科研力量越来越强，以前我们掌握的是夕阳产业的老技术，现在我们掌握的是朝阳产业的原创技术，令整个企业亏损的局面得以扭转。我们这些研究人员的收入提升了50%，企业还在原来基础上新增就业岗位50多个。这就是知识的力量，这就是人才的力量，是胡博士到来以后带来的转变。”
　　而企业总经理许长云的话更加意味深长，他说，在材料研发上，企业紧盯国际顶尖的技术，比如随着中国地铁建设进入高潮，施工所需的附带产品需求量越来越大，以前往往依赖进口，但是如今我们自己也可以生产了，是江门的骄傲。对企业而言，胡孝勇的到来有更重大的意义，那就是企业围绕他建立起了一套人才机制和研发机制，不断有高科技人才、专家加盟企业，为企业带来了具有前瞻性的东西，而这正是企业的生命力。

　　人才引得进　还要留得住

　　作为一个成功使用人才的企业带头人，许长云认为，不管是政府还是企业，在引进人才后还得采取措施留住他们。“持续的补贴、奖励机制，住房、子女教育津贴等后勤保障，这些我们都有很大空间去做，我很自豪，我们企业为胡博士以及科研团队提供了‘保姆式’的服务，让他们在这里安心做研发。”许长云说。
　　对于来到江门后的发展，胡孝勇感到满意，他还为江门市在加大科研人员引进力度上给予建议。据他讲，在他的家乡湖北荆门，一个博士落户当地后，做了一个关于稀土产品的研究，结果带动企业上市了，为当地的经济和社会带来了巨大效益。因此他认为，引进一批优秀的科研人员特别是高层次人才会带动一个产业，促进当地发展。“引进高端人才以后，可以先送他一套房子，并承诺十年后归他所有，这样的做法尊重了人才，也让人才比较稳定地留下来。”胡孝勇建议。