8月18日，杜邦公司首席执行官柯爱伦女士（Ellen Kullman）宣布新举措，以实现公司对其客户、可持续发展以及通过面向市场的科学技术创造营入与盈利增长的承诺。
    杜邦公司将高度集中其创新能力于四大新兴发展趋势和不断增长的需求，即：粮食供应、保护人类自身安全与环境、减少对化石燃料的依赖，以及把握新兴市场中的机遇。杜邦还将加强与客户和市场需求的契合度；直接根据市场需要开展有序的科研创新活动；精简组织架构以增强管理透明度和与业绩关联的责任担当，并继续高度关注提高生产力。为此，公司宣布了领导层的若干任命。
    柯爱伦女士指出，“杜邦公司在面向市场需求开展科技创新方面居于领先地位。这使我们拥有独特优势来把握四大全球发展趋势所呈现的机遇。这些发展趋势将决定世界未来的走向。我们今天所采取的行动将赋予杜邦公司关注度和反应能力，从而为客户提供可持续的解决方案，以满足在那些发展趋势下所产生的需求。”
    “在过去一年中，杜邦同仁们成功应对了不寻常的经济环境，并实现了我们为2009年上半年所设定的目标”，柯爱伦女士补充道。“杜邦公司将以一个更强、更快、更敏捷的全球竞争者的姿态迎接经济的复苏。要真正做到这一点，我们要推动责任感和担当精神，以前所未有的方式贴近客户和各地区市场；在进展和业绩的沟通方面更加透明化；精简我们的组织架构，并继续密切关注提高生产力。”

    精简后的组织机构

    杜邦公司组织机构的进一步精简化包括以下重要内容：
    撤消五个集团副总裁的职位以及与统筹杜邦各业务的五大业务发展平台相关的支持架构；
    将公司的23个业务部门整合为14个。各部门对其业务盈亏和现金管理担当明确的责任，并直接向公司高级领导层汇报；
    精简这14个业务部门的管理，通过加大区域业务机构的权责，使决策能够更加贴近于客户。