近日，来自赢创中国下属19家企业的ESHQ（环境、安全、健康及质量）经理、总经理助理、人力资源、政府关系等岗位员工接受了突发事件处理及公共关系的培训。据了解，这类培训是每位赢创员工的必修课。

    时时处处对环境负责

    在赢创，每一位员工在入职的第一天就会受到ESHQ部门的普及培训，并将有机会接受更深入的培训，例如这类突发事件处理及公共关系培训。在每个生产基地，赢创还会有计划地开展突发事件模拟演习，培养每位员工的突发事件处理意识及应对危机的能力。
    据赢创工业集团大中华区总裁俞大海介绍，一旦某个生产基地发生危急情况，这些员工将作为事件处理的第一梯队，快速理清情况，冷静提出对策，始终保持各种沟通渠道的透明和通畅，确保将损失和危害降到最低。他强调：“这就是我们对员工、对社区、对环境的承诺，无论对自己、对邻居、对环境，我们都是一家负责任的企业。”
    这次培训的日期临近世界环境日，被问到这一安排是否出于特意时，俞大海很坦诚地回答：“其实我们并没有刻意为世界环境日举行什么活动。因为无论任何一个工作日或非工作日，都是赢创的环境日。”

    开发环保的解决方案

    俞大海表示，化工企业作为社会经济中的一个“低调”行业，多年来，一直在为解决人类所面临的诸多难题而努力。相信任何一家眼光长远的化工企业都会明白一个简单的道理——对大家负责就是对自己负责。事实上，化工行业不应成为污染的制造者，相反的，却应为人类在环境保护、气候变化、可持续发展等领域面临的挑战提供有效的解决方案。
    正如俞大海所言，赢创将可持续发展的理念融合到企业生产、经营的每一个环节中。每年，仅赢创化学业务在环境保护方面的花费就近5800万欧元，目标是在2014年前，实现温室气体排放量降低20%。据了解，迄今为止，该目标已实现了1/3以上。在中国，赢创也开展了“节约能源项目”，并启动了“能源检查项目”，目标是在2010年以前，将各项业务的能源消耗降低20%。