对企业员工更细致的人文关怀
2009年12月17日,经国际杰出雇主鉴定机构CRF(Corporate Research Foundation)评估,瓦克化学宣布荣膺2010上海地区中国杰出雇主™。在此次评选中,CRF通过包括问卷调查、采访以及一项针对公司领导力、战略和人力资源管理水平调查在内的综合评选流程,最终认可了瓦克对员工的长期承诺,宣布瓦克为中国杰出雇主之一。瓦克对于员工的长期承诺不仅体现在对员工的职业发展、安全、健康等全方位的关怀机制中,更将公司的可持续发展与员工的个人成长紧密结合。瓦克的可持续发展离不开与其共同成长的员工,提供具有挑战性的工作,创造能充分发挥员工特长的工作环境,是我们成功的关键。在瓦克中国,人事政策倡导以员工为本,积极保障员工的权益,鼓励员工与公司共同成长,并创造性地发掘员工的主观能动性与潜力,同时兼顾了个人、企业与社会可持续发展的奋斗目标。
涂料企业在承担更多的社会责任
社会责任是指一个组织对社会应负的责任。中国的涂料企业正以一种有利于社会的方式进行经营和管理,不仅承担了法律上和经济上的义务,还承担了“追求对社会有利的长期目标”的义务,涂料企业在承担更多的社会责任。涵盖了涂料企业环境保护、社会道德以及公共利益等多个方面。
企业承担社会责任,是推动经济社会与自身可持续发展的一种承诺,更是落实科学发展观、服务构建社会主义和谐社会的必然选择。帝斯曼赞助全球“慈善义走”活动就汇集了包括上海在内的中国25个城市约4000人参加了由联合国世界粮食计划署(WFP)、中国扶贫基金会、WFP的主要企业合作伙伴快递邮政服务供应商TNT集团与帝斯曼集团共同举办的2009“终结饥饿-行走天地间”全球慈善义走活动,旨在呼吁人们共同抗击全球范围内的儿童饥饿和营养不良问题。