重视研发投入，厚待一线骨干

    叫板国际化工巨头、为某一产品确立国标，一个成立不到17年的中小公司何以有如此的底气？关键是注重研发投入、厚待一线骨干。
    不足500人的金力泰公司目前有3个研究室，研发人员共60人，公司的技术带头人是国内涂料领域的研发精英。公司每年投在研发上的费用约占销售收入3%—5%。
    2000年公司改制后，当初参与创业的主要管理人员、技术骨干都有股份。另外该公司已形成一种较好的研发奖励机制，规定拿出预计可产生效益的较大部分奖励研发人员。钱琼炜说，公司明年争取完成上市准备。一旦上市成功，将会在研发投入和员工激励上投入更多。
    钱琼炜透露说，市发改委已批准金力泰在上海化工区投资3.2亿元，建设一个包括汽车涂料和陶瓷涂料在内的生产、研发基地。“如果不是因为我们的产品达到节能、环保的要求，并能纳入国家高新技术范畴，现在的情况下要在上海建一个涂料厂是很难得到支持的。”