1、薪酬10 – 15万/年（包括基本工资、博士后津贴、工作津贴、住房公积金、医疗保险等，其中6万/年由学校提供，其他部分由课题组提供）。

 

2、论文奖励额外计算。

 

3、享受学校事业性质人员的待遇，和新教师（讲师、副教授）差不多：可以租学校的教师公寓、省级医保和公积金。(如果愿意住学生宿舍，费用可由课题组提供。)

 

4、博士后人员在站期间，可在杭州市落常住户口，凭浙江省人力资源和社会保障厅介绍信和其它有效证明材料，到公安户政管理部门办理户口迁出和落户手续。

 

 

1、第一性原理计算：包括纳米及分子电子学，电子结构，尤其是纳米结构中的非平衡稳态电子输运、含时电子输运、量子声子输运过程及调控。有程序开发经验者优先。（计划招收1名）

 

2、高分辨透射电镜原位实验研究：包括原位锂电池实验研究和金属材料原位实验研究。有透射电镜原位实验经验者优先。（计划招收2名）

 

3、纳米材料合成及表征：石墨烯及其衍生物，纳米线及原子层沉积薄膜研究。（计划招收1名）

 

三、团队介绍（团队信息详见http://www.merc.zju.edu.cn/htw/ ）：

 

浙江大学高性能材料力学实验室始建于2009年，（详细介绍请见主页 http://www.merc.zju.edu.cn/htw/facility.htm ）目前主要分三个主体部分：

 

1、原位实验平台。以高分辨透射电子显微镜为平台，实现微小加载与原子尺度观测同步进行。核心设备包括：JEOL2100高分辨透射电镜（1台），Gatan 654原位拉伸实验台（1台），Nanofactory STM-TEM样品台和AFM-TEM样品台各1台（可实现力电加载）。

 

2、计算平台。以开源代码为基础，结合实验工作，形成跨尺度计算平台：小组有本地服务器2台，胖节点2X48核，普通节点8X8核；同时常年在天津超算租用256核，如有必要可以增加。

 

3、纳米材料制备与力学表征平台：包括原子层沉积(ALD)设备2台，化学气相沉积(CVD)设备2台，手套箱2台，锂电池封装测试设备1套，椭偏仪1台，纳米压痕1台。

 

实验室和很多小组建立了良好的关系。美国科学院院士、哈佛大学Gordon教授、浙江大学名誉教授、纳米碳管发现者Iijima教授，浙江大学客座教授、UIUC大学Hsia教授、德国卡尔斯鲁厄理工大学Marc Kamlah教授、日本名古屋大学Shinohara教授、南航郭万林教授、清华大学施惠基教授、冯雪教授，北京大学李法新特聘研究员、南航高存法教授等十多名国内外著名学者先后参观访问了实验室（参见主页）。

 

实验室负责人：王宏涛 博士

 

目前实验室有讲师1名（刘嘉斌），博士后1名，博士生6名（其中一名是浙江大学“竺可桢奖学金”获得者，是浙大本科生最高荣誉，每年12名），硕士生5名。这些学生有来自材料系，电气、机械、物理和力学的。刚刚毕业博士生1名，并荣获浙江省优秀毕业生称号。

 

小组在过去4年之内，从零开始建设，经过努力，发展到10多人的规模，发表文章的数量和质量逐年提高，这要感谢我的学生和合作者。但能否有进一步发展，还需要更多有志之士加盟。关于博士后，我们希望在酬劳方面尽量使得他们能够安心科研，在学术方面使得他们觉得这些年没有虚度。

 

有意者请将CV发电子邮件给刘嘉斌（liujiabin@zju.edu.cn ）,背景不限，欢迎物理、材料、化学、力学、机械等专业优秀博士毕业生加盟。