制度寻租泛滥使教师“眼红”

　　从北京地区11所市属高校、7所部属院校回收的1647份问卷调查结果显示，高等学校内行政人员的工资水平明显高于教学人员。同样具有教授职称，担任或兼任行政职务者2010年的年工资收入平均为13.6万元，比不担任行政职务者多2.4万元。同样具有副教授职称，担任或兼任行政职务者平均为10.1万元，比不担任行政职务者多2.5万元。

　　而课题收入方面，担任行政职务者的课题收入是不担任者的2.2倍。这一收入随职阶提高也在不断上行，兼任处级职务教师的年收入也接近兼任科级职务者的2倍。

　　但另一面，高校教师的收入却略低于同级公务员水准。调查称，2010年北京市正教授的收入处于2009年中央国家机关正厅局级和副厅局级之间，副教授的收入处于正处级和副处级之间但基本与副处级相同，讲师的收入既低于正科级也低于副科级，助教的收入则明显低于办事员。

　　教师们耳闻目睹上述情形，自然不甘心放弃从行政职务中分一杯羹的机会。更何况，兼任行政职务后，工作量往往反而轻减。

　　报告中引述的某高校两位女教师在座谈中表示，自己从副教授转为了学院的办公室主任，原来当老师教机械制图的时候，每次教学都必须布置大量的作业，每份作业千差万别，每个错误之处都要标出。由于课多、班多、学生多，判作业每次都到深夜，不但疲惫不堪，还担心出事故，不是睡不着觉就是做噩梦，梦见迟到了、出错了。而到了行政岗位后，一下子松快许多。

　　仍旧为钱、官和项目奔忙的教师们，则不得不以学术质量为代价。教师们自己也承认，大家都不讲学术了，“真是为国家的科研担心”。报告中，一位“海归”指出，回国后看到了不少学术造假，但却是情非得已，“我回来后，一个月几千块钱根本就不够，生活是非常艰难的。所以大家都要去搞项目，写论文，不管真假，然后再评职称。”他认为，是制度“逼着你造假”。

　　研究者：高校教师工资应与公务员挂钩

　　该研究报告的作者之一、北京工业大学人文社会科学学院教授张荆将“教师的工资与公务员工资系统挂钩”作为解决上述问题的整体方案中十分重要的一部分。他表示，这也是德国、法国、日本以及我国台湾、香港等地通行的做法。

　　“国外高校分为国立、公立和私立三类，而我国绝大部分高校都是国立，还有少量民办。国外的国立高校里，教师薪酬一般是以公务员工资为基准，再高10%左右。”张荆说，这是他们考察国外高校得到的结论。

　　他认为，国家理当全额负担高校教师的薪酬。但在现行制度下，国家只负责正式教师的基本工资，收入结构中设计的绩效工资必须依靠学校和教师去市场中赚取。而另一方面，教育作为民生之本和公共服务，其市场价格被国家严格控制。这意味着教师不能依赖学校，而要单打独斗地去挣回自己的“市场价”，而这一切，都必须在满足越来越繁重的学校考核指标之余，另辟时间空间完成。