2007年4月6日，长春应化所杭州分所的成立如水到渠成，选派负责杭州分所管理的干部也势在必行。

 

周光远想到原来在研究所科技处工作、后调到中科院长春分院工作的副处长李健美：刚届30岁的李健美爽朗真诚，熟悉与地方企业的合作，工作既兢兢业业，也没有太多家庭拖累。

 

李健美内心很纠结，但还是作了最后决定。周光远向她介绍了杭州分所的瓶颈所在，“那是分所最艰难的时候，分所的平台毕竟有限，运行也存在一些问题”。

 

周光远在杭州租下几处员工宿舍，李健美没和他谈到杭州工作的条件，“我们叫‘男生宿舍’和‘女生宿舍’，我就住在‘女生宿舍’里。毕竟在长春工作我回家有父母可以相伴，这间租住的房子临街且板墙特别薄，行人说话都听得一清二楚，我来杭州头晚基本没睡着，离‘男生宿舍’还有一段路，让我心里多少有点害怕，同时也扪心自问，到杭州工作的决定到底对不对——这里的工作氛围显然不同于应化所本部和长春分院。”

 

2009年9月李健美到任杭州，周光远给她交代了任务，一是抓分所的运行管理，二是推进应化所进驻临安科技城，三是带好杭州分所的队伍。“很多员工在杭州就地招聘，除了财务会计，新入职的员工对应化所基本没有概念，我要和每个人谈话，并让新员工在已经启动的3个项目中进行跟踪和渗透，尝试写商业计划书，作市场的调研，关注科研人员不太容易关注的事情，如价格、成本等。”

 

李健美心细如丝，她2002年武汉理工毕业到应化所，人们对她的印象，就是位瘦削的小姑娘，经常背着两个大展筒到处跑。中科院有一批做科技成果推广的人都是这样。李健美把应化所筛选的科研项目梳妆打扮，逐一“嫁”给了长三角的好“婆家”，她自己是如何寻找并选择“如意郎君”呢？