7月23日，“科技北京百名领军人才培养工程实施工作会”在北京国际饭店举行。北京市委常委赵凤桐、北京市政府副秘书长戴卫、北京市科委主任闫傲霜、北京市科委党组书记杨伟光、北京市委组织部副部长闫成等领导出席会议。会议还邀请到中国科学院童坦君、陈霖、方荣祥、杨元喜、曾益新院士，中国工程院程书钧、屠海令院士，北京生命科学研究所所长、美国科学院王晓东院士出席会议。
    会议介绍了科技北京百名领军人才培养工程有关情况，宣布了科技北京百名领军人才培养工程的首批入选人员。出席工作会院士代表为27名首批入选人员颁发了“科技北京百名领军人才培养工程入选证书”。
    北京市委常委赵凤桐发表了讲话，他对出席会议的首都广大科技人员提出了三点希望：一是要关注首都经济社会发展，服务科技北京建设需要。二是要关注人民生活水平提高，推动科技发展服务民生。三是要关注科技研发团队建设，实现首都科技可持续发展。
    首批入选人员来自生物制药、医疗卫生、现代农业、工业设计、新能源汽车、新能源、新材料、电子信息、装备制造、轨道交通、节能环保、公共安全、城市建设等13个领域，平均年龄44.2岁，最年轻的仅38岁。其中，来自高校1人，医院3人，科研院所6人，企业17人。
    科技北京百名领军人才培养工程是《首都中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》确定的重点人才工程，是实施科技人才战略的重要内容之一。工程计划从2010到2020年，利用10年时间，通过项目带动、产学研用结合、国际合作交流等形式，培养造就百名科研水平一流、管理能力突出、成果国际前沿、专业贡献重大，能够引领和促进新兴学科形成与产业关键技术发展的科技领军人才；立足首都发展需求，构建一批由科技领军人才领衔的，成熟、稳定、高效的科技创新团队；推动科技领军人才及其创新团队的创新成果在首都转化为现实生产力，引领和带动本市战略性新兴产业的形成和发展。
    为充分反映首都科技创新成就，逐步摸索科技人才培养成长规律，自2010年底开始，北京市启动了首批领军人才选拔推荐工作。在广泛调研、凝练标准的基础上，突出“人才+团队+领域”导向，经过初选、提名、专家咨询、组织评价和社会公示等环节，确定了首批领军人才培养工程入选人员。首批领军人才选拔立足重点领域优势项目，突出了“科技北京”建设需求；立足中关村人才特区建设，突出了领军人才示范作用，立足领军人才团队建设，突出了人才梯队跨越式发展，充分体现了首都科技创新水平和人才培养导向。
    科技领军人才是现代科技发展的决定性因素，是支撑和引领经济发展和社会进步的战略性中坚力量。领军人才应具有高尚的学术道德、突出的科研能力、领先的科研水平和开阔的国际视野，直接从事一线科研工作；要具备优秀的科研统筹能力、组织协调能力、项目管理能力；要具备出众的个人魅力、团队凝聚力和号召力，能培养和带领一支优秀的人才团队。领军人才是围绕首都经济社会发展和“科技北京”建设，在首都战略性新兴产业和重大科技攻关项目中发挥重大作用、具有突出贡献、经过实践检验，通过培养造就成为科技创新水平领先、创业创效中领军、产业发展中领航的科技英才。
    领军人才培养工程坚持培用结合，统筹使用科研项目配套、人才培养支持、科技条件支撑、成果转化扶持等措施，积极探索完善科研资源有效使用、科研人员自主创新、科研成果贡献效益的培养途径。对入选人员及时给予科研项目配套，推荐入选人员及其团队承担国家和北京市科技计划项目，对于入选人员在研项目和申报项目优先给予经费支持和保障，充分发挥科技计划对领军人才培养和支持作用。结合入选人员及其团队实际情况和需要给予一定数额培养经费，同时支持和引导所在单位加大人才培养投入，探索建立多元化人才培养投入机制。入选人员及其团队可优先使用首都科技条件平台仪器设备，开展科研工作。优先推荐入选人员领衔的实验室和研究中心申报认定北京市重点实验室和北京市工程技术研究中心。为领军人才提供科研成果知识产权保护、技术市场交易政策指导和中介服务，加强对领军人才及其团队成果转化、产业化的科技金融服务。
    实施科技北京百名领军人才培养工程意义重大、影响深远。通过引领和带动，培养和造就一批能够站在国际科技和产业发展前沿的领军人才，形成一大批卓越的创新团队，充分发挥领军人才及其创新团队在重点领域和新兴产业的作用，创造具有国际水平的科技成果和技术产品，为首都率先建立创新驱动发展格局，加快建设“人文北京、科技北京、绿色北京”和中国特色世界城市提供高端创新型人才保证。