《上海教育人才“十二五”发展规划纲要》日前发布，提出将建设高水平教育人才队伍。其中，建立在学科（专业）末位淘汰制基础上的教授终身制被提上日程。

 

    根据各高校、学科专业发展的不同特点，上海将探索任期考评、“代表作”评价、成果和科研项目效益考评、团队综合评价等多种符合教师劳动特点的评价与激励办法。建立在学科（专业）末位淘汰制基础上的教授终身制，对经过严格考核而最终得以晋升的教授授予终身教职，不再进行严格的任期考核，使其潜心学术，免受外界干扰。辅以学科（专业）末位淘汰机制，凡是排名持续垫底的学科专业将被调整，以确保高校所有学科专业的进步。

 

    该规划纲要提出，把职业教育兼职教师纳入学校编制，学校可预留编制用于从企业、社会聘任兼职教师。研究“兼职教师资格证书”制度，出台“兼职教师管理实施办法”，并建立兼职教师电子档案。