“十二五”及今后一段时期，是建设创新型国家、实现全面小康的攻坚阶段，是培育创新人才、加快科技队伍建设的重要战略机遇期。

 

胡锦涛总书记在全国人才工作会议上强调，要以提高创新能力和弘扬科学精神为核心，加快培育和造就一批具有世界前沿水平的高级专家，特别是抓紧培养造就一批中青年高级专家，积极推进创新团队建设，加大学科带头人的培养力度。

 

今年，中共中央、国务院相继印发《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》和《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》。人才规划纲要明确提出，要围绕提高自主创新能力、建设创新型国家，努力造就一批高水平创新团队；教育规划纲要对培育跨学科、跨领域的科研与教学相结合的团队等也作了重要部署。

 

“在这样的特殊历史背景下，认真总结创新群体基金实施10年的成功经验，宣传和展示科学基金培育创新团队的发展成效，对于深入贯彻科技、人才和教育规划纲要，进一步做好科学基金人才资助和培养工作具有重要意义。”陈宜瑜说。

 

陈宜瑜说：“通过着眼党和国家人才工作全局，审视和把握创新群体基金资助工作的战略定位，创新群体基金的发展思路将在推进创新型国家建设的战略需求中厘清和完善。要科学分析我国基础研究队伍发展状况和创新团队建设需求，明晰领域布局，统筹资助部署，优化创新群体资助结构。切实发挥创新群体基金对创新人才的高端引领作用和对原始创新的孵育激励作用，努力培养和造就一批具有国际竞争力的科学帅才和进入国际科学前沿的创新团队。”

 

陈宜瑜表示，要主动参与全球创新网络，统筹利用国内外创新资源，营造有利于创新群体参与国际竞争与合作的开放创新环境。积极支持创新群体与国内外研究基地和团队建立开放合作关系。不断增强创新群体的全球战略意识，鼓励他们有勇气、有信心、有谋略地参与世界科技人才竞争。努力开拓海外人才资源，积极引进海外人才和智力，将是创新群体基金发展的又一重要思路。

 

陈宜瑜还特别强调了构建团队文化的重要性。他指出，团队精神和创新文化是团队健康成长和发展的灵魂。成功的创新群体无不具有激励人人进取的文化氛围。在这种氛围中，每一位成员都能在集体中得到施展才华的机会和舞台，最大程度地发挥积极性、激发创造性。成功的创新群体同样必须具有甘于寂寞的文化氛围，能够从容、冷静地面对学术界的浮躁、浮夸风气，潜心于孤寂的科学王国。要在创新群体中始终弘扬求真务实、勇于创新的科学精神，不畏艰险、勇攀高峰的探索精神，团结协作、淡泊名利的团队精神，报效祖国、服务社会的奉献精神。

 

陈宜瑜指出，面向未来，科学基金工作将突出更加侧重基础、更加侧重前沿、更加侧重人才的战略导向，切实加强创新群体基金等人才项目资助工作，努力营造创新环境，促进建设一支规模宏大、结构合理、素质优良的科技队伍，为建设创新型国家提供强有力的人才保证和智力支撑。