西北工业大学柔性电子研究院（IFE）是以有机电子与柔性电子领域的代表性人物黄维院士领衔、学科高度交叉融合的综合性研究机构，研究院围绕柔性有机电子、纳米电子、生物电子、先进能源、印刷电子、塑料电子等研究方向，已建成“柔性电子材料与器件工业与信息化部重点实验室”、“陕西省柔性电子重点实验室”、“西安市柔性电子重点实验室”和“西安市柔性电子工程技术研发中心”等研究平台。


  于海东教授，博士生导师，西北工业大学特聘专家。2002年毕业于北京大学化学系，2005年和2009年先后获得新加坡国立大学硕士学位和博士学位，毕业后先在新加坡材料研究所工作，2012年到哈佛大学Whitesides教授课题组开展了两年博士后研究工作。迄今为止在Chem. Soc. Rev., J. Am. Chem. Soc., Adv. Mater. 等国际著名学术期刊上共发表论文30余篇，总的SCI引用次数1500多次。2016年入选国家“千人计划”青年项目和江苏省“双创人才”项目，2017年获江苏省“杰出青年”基金项目和“六大人才高峰”高层次人才项目支持，2018年入选陕西省“千人计划”青年项目。于海东教授长期致力于发展新型分析技术、制备新型纳米材料、深入开展相应的机理研究以及探索他们在生物医学领域中的应用。

  招聘方向：要求具有化学、材料工程、电子信息、生物技术或物理等相关学科研究背景的理工类博士毕业生，开展以下方向的合作研究：

（1）纸基柔性电子传感器；

（2）磁悬浮和纸基分析技术；

（3）功能纳米材料及其应用.

  另：于海东教授于哈佛大学进修博士后期间开始纸基分析和磁悬浮研究，对此研究方向感兴趣的人员，可通过哈佛大学George Whitesides教授的课题组了解详情（https://gmwgroup.harvard.edu/）。


1. 在国内外获得博士学位，年龄在35周岁以下，品学兼优、身心健康，对科研工作充满热情；

2. 具有相关研究方向专业厚实的理论基础和较高的英文读写能力，以第一作者在相关领域的高质量期刊发表过学术论文或有其他重要科研成果；

3. 具有较强组织协调能力和良好的团队协作精神。


1. 对于行政关系转入学校的博士后研究人员，学校提供12-23万元基本年薪，并根据所取得的成果享受科研奖励，获取国家各类博士后支持计划项目的博士后人员，薪酬待遇50-60万元/年；

2. 博士后在站期间是学校的正式工作人员，享有学校各项福利待遇，如博士后公寓、子女入学；

3. 为入职博士后提供良好的科研环境，创造良好的个人发展平台，鼓励并协助申报国家自然科学基金、中国博士后科学基金、博新计划及陕西省博士后科研资助等研究课题，并可享受经费配套支持，工作优秀者可推荐至海外著名科研院所联合培养；

4. 博士后在站期限一般为2年，符合出站条件且满足相关任职条件者，优先推荐教师或专职科研等岗位；出站后落户陕西省，与在陕企业签订5年及以上劳动合同者，可申请省财政不超过20万元的一次性安家补助。


请有意者将个人简历以电子邮件方式发送至iamhdyu@nwpu.edu.cn（于海东教授）：

1. 邮件标题“博士后申请+姓名”；

2. 申请者请附教育背景、科研经历及相关成果目录等。