近年来，吉林化纤集团坚持以人才战略带动企业技术创新，以技术创新促进企业快速发展。根据企业发展需要，吉林化纤明确企业“三高”人才队伍建设目标和培训计划。公司坚持“请进来、走出去”的培训模式，强化各层次人才培训。公司聘请专家培训团，举办各类培训班；选派专业骨干到国外合作企业学习交流；选送优秀人才到高校培训深造；抽调专业技术人员从事工程设计、技改研发等方式，不断为人才培养和储备提供新平台。

　　吉林化纤集团还将通过建立“吉林省首席技师工作站”等人才培训基地，创造人才创新创业环境，促进科技成果转化，为公司转型升级、跨越发展提供强有力的人才支撑和智力保障。