上海金陵罢免董秘陈炳良的临时董事会会议，因参与投票的三个独董一个反对、两个弃权而被否决。陈炳良称“从事董秘事务近20年来，从没听说上市公司董秘还要轮岗”。
　　因董秘反对 “被轮岗”，2月12日上海金陵（600621）关于罢免董秘陈炳良的临时董事会会议在上海召开。据悉，董事会现场因为罢免事件发生争执，不时传出争吵声，参与投票的三个独董一个反对、两个弃权，该议案被否决。

　　轮岗制度

　　事件缘于上海仪电旗下上市公司董事会秘书“大换班”。
　　上海仪电旗下目前共有飞乐音响、飞乐股份、上海金陵、广电电子4家上市公司，董秘分别为叶盼、刘仁仁、陈炳良、胡之奎。此次董秘轮岗计划是由原广电信息董秘赵开兰接替胡之奎出任广电电子董秘，胡之奎去上海金陵任董秘，陈炳良去飞乐股份任职。
　　2011年12月23日，上海金陵的大股东、上海仪电全资子公司华鑫置业（集团）有限公司发函给上海金陵，拟免去陈炳良董秘职务，推荐胡之奎赴任，将陈炳良调去飞乐股份，而飞乐股份董秘刘仁仁即将退休。今年1月20日，广电电子发布了董秘变动公告。
　　上海仪电控股持有上述四家上市 公 司 的 股 份 分 别 11．66％、12．92％、26．62％、30．07％,财务总监在集团内部已经轮岗了一遍，而且集团已有了董秘联席会议。

　　为何反对？

　　陈炳良坚决反对“被轮岗”。他说，“从事董秘事务近20年来，从没听说上市公司董秘还要轮岗，再者，我的此届董秘任期刚从2011年4月开始，2014年4月结束”，轮岗实际上是仪电控股部分领导蓄意打击报复。
　　据悉，他已就此事连续四次上书上交所，三次上书上海证监局。此事已引起监管部门的关注。上海金陵回复称这是“正常的人事调动”。
　　2月10日下午3点，陈炳良在网上召开个人新闻发布会。除了再次表达反对之外，陈炳良表示，被“打击报复”是与此前在上海金陵公司资产重组和资产转让中，他与仪电控股之间发生过的龃龉有关。“我阻止了仪电控股部分领导在公司运作中的不规范行为，例如SMT板块800万元补贴的事。 ”
　　“800万元搬迁补贴”事件发生于2010年底。当年11月19日，上海金陵公司连发三条转让资产公告：出售浦东金桥（600639）园区房产、转让SMT板块四家公司股权及转让金陵出租车汽车服务有限公司20％的股权。

　　重大“猫腻”？

　　10日，陈炳良还曝出2009年上海金陵的资产重组有重大“猫腻”。
　　2009年9月24日，上海金陵发布 《重大资产置换暨关联交易预案》，拟将所持有的金陵表贴100％股权、香港文康100％股权、杭州金陵53．18％股权、外开希40％股权、普林电子75％股权、普林电路板100％股权和深圳金陵41．29％股权与仪电集团持有怡科公司100％股权置换。
　　“资产重组方案很不成熟，只体现了控股股东的利益，没有考虑到上市公司的利益，这样处理是大股东的意志。 ”陈炳良说。
　　“去年上海金陵有一笔6800万元的补偿金当时为什么直接增资了华鑫证券？公司当时是出于什么考虑？”有投资者提问。陈炳良回应说，“这说明仪电控股部分领导对资本市场不熟悉，不懂证券市场的游戏规则。 ”
　　此外，“仪电系”曾被立案调查。2010年9月7日，上海金陵、飞乐音响及大股东仪电集团被证监会上海稽查局立案调查，原因是两家上市公司原股东上海华铭投资、敏特投资与仪电集团存在关联却并未对外披露，且华铭和敏特曾经在仪电旗下上市公司资产重组时利用资源之便在二级市场炒作盈利，而华铭和敏特的法人代表曾是上海仪电的行政事务部经理，两家公司在飞乐和金陵的重组过程中进入退出时点都非常巧妙，而在股价走高之后，两公司也顺利地退出了上市公司。