为实现新时期的“十二五”规划，我国正在大力推广节能减排、改进生产方式，真正实现低碳的目标，由此带来的影响必然是相关技术的研发人员需求变大。在未来几年甚至更长一段时间，化工行业对实验员、研发工程师的需求将呈现持续增长的趋势。自2012年1月4日，由英才网联旗下化工英才网主办的“第三十七届化工专场招聘会”在朝阳人才市场成功举办。本次招聘会吸引了包括中国电子工程设计院、北京三聚环保新材料股份有限公司、北京北分天普仪器技术有限公司、北京市科益丰生物技术发展有限公司、北京雅士安能新材料科技有限公司等在内的众多知名企业参展，提供了近千个工作岗位。现场有近两千人进场求职。
    作为2012年首场，也是春节前惟一一场招聘会——化工专场招聘会，从现场情况来看并不是想象中的那么冷清，相反，可以用火爆来形容，现场HR与求职者的交流气氛相当热烈，由此可见化工行业的专业人才需求量依旧很大。
    在历届招聘会上，研发工程师岗位的招聘一直是企业招聘的重点，也是求职者青睐的热门职位，在本次招聘会上也不例外，研发工程师是最火爆的职位之一。从现场北京三聚环保新材料股份有限公司的招聘简章上来看，研发人员的需求量达20名之多。该公司的HR介绍，研发岗位的招聘不仅需求量大，而且待遇也十分优厚，只要有两年以上工作经验，本科学历的研发人员的起薪在3000至6000元之间，硕士学历的研发人员起薪在4000至8000元之间，根据个人的实际能力，公司在员工转正之后在薪酬上会做相应的调整。
    此外，本次招聘会上的热招岗位还有实验室分析员、防腐工程师、电力工程师、助理研究员、调剂师等。
    在本次招聘会上，很多企业对应届毕业生亮出绿灯，在招聘简章上明文标出“欢迎应届毕业生”的字样，并且薪酬也很可观。据北京百德福科技发展有限公司的HR介绍，目前最紧缺的岗位是研发人员，薪酬在3500至8000元，应届毕业生在试用期的起薪是3000元，公司还提供宿舍，不愿意住宿舍的公司也有住房补贴。另外还有培训、五险一金等各种福利，可以说待遇相当诱人。该公司的HR表示，对应届毕业生的待遇之所以如此优厚是因为公司的业务发展需要，也是为了储备更多的优秀人才，毕竟人才才是企业的命脉。
    就业指导专家指出，近几年化工行业研发类人才供给较为缓慢，相对于IT等热门行业的主流人才供应要少很多。研发类人才对企业至关重要，这类人才的供给不足会严重影响企业的发展速度，所以很多企业吸收大量优秀的应届毕业生进行自主培养，积蓄人才资源。