“十二五”是纺织行业转变经济增长方式的重要时期，而创新是转变发展方式的核心。去年9月中国纺织企业家联合会会长会议确定了要在行业内评选、表彰和宣传一批管理创新的典范。经过近一年的调查研究，经过广泛搜集并梳理行业内加强管理和管理创新的经验和做法，特别是具有时代特点和导向意义的典型经验，旨在为行业、企业拓宽发展思路提供多种管理创新的借鉴，促进行业转型升级。 

　　中国纺织工业协会副会长王天凯表示，和其他传统行业相比，纺织行业在管理上有极大的潜力，但还未充分挖掘出来。通过与信息化、高新技术等领域相结合，传统行业的管理模式将获得再造与重塑，例如在人力资源管理、财务管理等多方面都有深入探讨的空间。同时可以看到，有些大企业的创新思维非常超前，管理基础也相当牢固，有条件、有义务在行业内发挥更广泛的引导作用。 

　　获奖企业通过管理创新不仅使得自身核心竞争力有了很大提高，也成为我国由纺织大国向防止强国转型的排头兵。如山东省济宁市如意集团把增强自主创新能力作为战略基点，将每年销售收入的4.2%以上用于技术创新投入，其独创的“如意纺”前纺技术、纺纱技术、超高支纱织造技术、后整理技术等已经形成其核心竞争力，打破了高档纺织品长期被国外垄断的局面。 

　　吉林化纤集团构建的天竹纤维产业联盟作为一个既以纵向产业链为基础、又包括相关横向产业的联盟，不仅开创了行业组织创新的先河，也开创了全新的商业模式。联盟联合国内相关产业及科研院所共同开发天竹纤维及其下游产品，在急剧变化的国内外环境中及时调整市场、兼顾产业链利润分配，运用新型商业模式推动整体市场不断增大。 

　　据悉，作为推广活动的后续步骤，被表彰企业的管理创新成果还将编写成案例等形式，通过各种宣传平台进行渗透，并根据企业的需要组织交流。 

　　首批“全国纺织行业管理创新成果大奖”名单（排名不分先后） 

　　1、无锡市第一棉纺织厂　　　　　　　　　　

　　2、山东济宁如意毛纺织股份有限公司　　　　　 

　　3、吉林化纤集团有限责任公司　　　　　　　

　　4、鲁泰纺织股份有限公司 

　　5、青岛红领集团有限公司　　　　　　　　 

　　6、常州旭荣针织印染有限公司