增加收入是让职工享受农垦发展成果的最好体现。东升农场2010年多措并举提高职工收入，取得良好成效。全场在岗职工976人，人均收入 25534元(含自营经济收入在内)，与2009年对比增长66.5%。
　　胶工是农场经济的主力军，是最自接的生产者。胶工的收入对农场橡胶生产关系密切。该场采取提高胶工初次分配比例的办法，提高胶工收入。全场有割胶工人563人，2010年产干胶1513吨，2010割胶工人平均岗位工资收入24396元，与2009年的11404元对比增加12992元，增长 113.9%，实现收入翻一番，是职工增收的亮点。从2008年推进开割胶园职工家庭长期承包以来，该场逐年提高职工报酬在初次分配中的比例，让胶工充分享受改革的成果，收入保持良好的发展势头。2007年(未实行长包前)胶工分配比例占产品收入24%，2008年占28.15%，2009年占 31.21%，2010年高达36.6%。
　　管理人员是农垦改革的贯彻执行者，提高管理人员收入能更好地调动干部的积极性。该场采取干部收入与产量挂钩、与基层挂钩、与胶工挂钩的办法，管理人员的绩效工资直接与当月干胶产量任务完成挂钩，促进产量与收入双增收。2010年机关管理人员62人，人均工资收入 31056元，与2009年对比增加9708元，增长45.4%。生产队队管理人员57人，2010年人均工资收入为27527元，与2009年对比增加 10412元，增长60.8%。辅助生产和工勤人员共210人， 2010年人年均收入22327元，比2009年增幅87% 。
　　完善橡胶中小苗抚管周期承包是该场努力提高林管职工收入的重要举措。从2008年开始，该场将1634.5亩橡胶中小苗全面实行橡胶中小苗非投产期抚管周期承包。采取定期预借费用、年终量苗结算形式调动林管工人的积极性。2010年末保苗率为95%，完成计划株均增粗6.5厘米指标。岗位管理人员39人，2010年人年均收入9872元(含自营经济收入在内)，比2009年增长5.8%。
　　弱势群体是增收的难点，让更多的人享受到改革的成果，是该场增收的目标。为此，该场妥善解决“4050”职工和零就业家庭收入。“4050”职工主要指该场遭受“达维”台风后的裁减胶工岗位、制胶厂关闭和基建工人分流下岗的女40岁男50岁职工。该场采取三年内发放生活费，优先提供岗位和土地换就业的政策，积极开展再就业培训，想方设法增加这部分人员的收入。同时对退线干部给予优惠政策。企业供养人员达145人，其中长期病号91人，下岗富余人员54人(退线干部20人)。2010年该类人员人年均收入10562元(含自营经济收入在内)，比2009年增幅9.2%。