据外电报道，德国拜耳制药公司的美国医疗服务部门的6名女性员工周一对该公司提起诉讼，指责其在薪酬、升职及产假方面歧视对待女性职员。
    原告方包括前员工和现任员工，她们向新泽西州纽瓦克市联邦法院提交了诉状，寻求通过集体诉讼向拜耳索赔1亿美元的欠发薪酬、赔偿金及法律费用。
    拜耳公司发言人回应称：“拜耳否认对员工的性对歧视，并将尽力为自己辩护。拜耳不会对这桩悬而未决的诉讼案作出进一步评论，它认为自己坚定地履行了非歧视原则，平等地对待所有员工。”
    原告方代理律师坎佩尔(KatherineKimpel)称：“拜耳集团整体上歧视对待女性职员，尤其是那些有家庭的女性。拜耳少付女性员工薪酬，不让她们获得晋升机会，将她们限制在低层和不合意的工作岗位，并让其置于不利的工作环境中。”
    拜耳发言人称，该公司此前已收到这6名员工向美国就业机会均等委员会提交的投诉，并准备全力配合该委员会的调查，但投诉方还是决定提起诉讼。