2011年初，公司各部门共提报管理创新项目76项，截至11月底，共完成管理创新项目21项。本次评审会旨在评审申请课题验收的10个项目，内容主要涵盖了人力资源、安全生产、市场营销、技术进步、信息化等方面。

 

　　评审会采用集中听取课题成果介绍、评委提问和综合评议的方式进行。课题组代表从课题重要性、提出背景、创新性、创新成果等方面向评审组进行了详细汇报。评审组在听取每个课题组的多媒体介绍和答疑后，进行了认真讨论，以打分的方式对此次申报验收的10个课题进行了评定。最终，人力资源部提报的“建立三大序列 完善薪酬激励体系”、三分厂提报的“推行四班三运转，提高劳动生产率”、安全环保部提报的“建立应急体系，提高应急救援水平”获得了总分前三名的好成绩。

 

　　科学管理是企业发展永恒的主题，创新是企业持续发展的灵魂。公司召开的此次评审会为明年管理创新活动更加有效地开展奠定了坚实基础，为公司全面提升管理水平，提高管理效率，增强管理效益发挥了积极的促进和引导作用。