眼下，巴斯夫大中华区人力资源副总裁梁雅萍显得颇为忙碌——临到年末，又该考虑给员工加薪了。梁雅萍与她的团队正在收集各种市场薪酬的资料，还要飞赴不同的城市，倾听管理层的需求与员工的心声，综合各方因素后，她才能最终确定今年的涨薪幅度。
    “尽管中国员工的薪酬在全球依然属于低位，但按每年加薪的幅度来看，国内的薪酬增长绝对是全球领先的。”梁雅萍说道。