——专访北京极易化工有限公司总经理郭骄阳先生

    众所周知，塑料制品等化工类产品长期在空气中使用，其品质会因外界环境的侵蚀发生劣化。以PE为例，如将其制品隔绝空气，一直升温到290℃左右才会出现分解，发生品质劣化；而在空气中它随时都在劣化。对大多数塑料品种而言，在其制造、加工、贮存及应用过程中，对氧化降解都有一定的敏感性，少量的氧就能使这些塑料制品的强度、外观和性能发生剧烈的变化。塑料的氧化反应是一个自动催化过程，抗氧化剂的作用就是通过中断链式反应、抑制自动催化、钝化金属离子等机理，阻止氧化反应的向下进行，从而保护塑料制品不再受到氧化的危害。
    北京极易化工有限公司是国内规模最大的烷基酚生产公司，同时也是最大的抗氧剂生产公司之一。公司成立于2002年，座落在北京市房山区石楼镇，北望燕山石化，南依琉璃古河，东临京广铁路，京石高速和房琉公路掠厂而过，人杰地灵，交通便利。作为迅速崛起的民族品牌中坚力量，极易化工的目标就是打造中国自己的抗氧剂民族品牌。
    看准时机阔步迈入抗氧剂领域
    成功的道路从来都是伴随着困难和波折，坚持与信心是全体极易人在面对困难时的态度。民企创业之初，都会存在诸如市场压力、行业竞争、技术创新等各种问题，但是极易一直坚持做中国最好的烷基酚产品，从2002年建厂初期的2000吨产量，迅速扩张到2007年20000吨，成为国内最大的烷基酚供应商。在产量迅速提升的同时，极易并没有放松对产品质量的严格控制，成立以来，产品质量一直做为企业发展最坚固的基石，极易化工从未因为成本上升，而降低产品质量，这种诚信做人、踏实做事的态度获得了客户一致好评。
    从2004年开始，北京极易化工的烷基酚产品在国内市场就已经占据了高达80%的市场份额，但是在国际市场上由于国内原材料的价格因素，市场占有率有限。因此，从整体化工产业链发展的角度考虑，极易从2005年起开始建设自已的抗氧剂装置，并向国内市场和国际市场展开全面销售。
    近几年中国塑料产能和产量增长飞速，剌激和拉动了抗氧剂的生产与发展。中国的普通抗氧剂产品质量参差不齐，稳定性强的或可达到国际先进水平；而在特殊抗氧剂品种方面，很多专用的抗氧剂品种国内还没有生产，或是质量达不到要求。从塑料工业的长远发展来看，大力提升产品产能，建立强有力的技术保障，丰富企业产品线，提高核心竞争力，加大新产品的研发能力，是目前中国抗氧剂市场提升的关键。
    郭总说，与国际领先水平的市场相比，极易的优势是拥有良好的成本控制与灵活的市场策略。在全球性的竞争的情况下，抗氧剂未来的发展趋势是，产品的利润会相对越来越低，企业的生产规模越来越大，抗氧剂新产品、新应用、新技术会越来越多的出现。极易化工的产品线非常多，涵盖了当今市场上应用的主流抗氧剂系列，主要应用于各大石化企业和塑料加工企业。与同类产品相比，极易最主要的优势就是有最高的质量品质，高纯、高稳定性是极易抗氧剂与同类产品的最大区别。
    创新确立领先 品牌带来溢价
    极易化工创立之初，是一家技术型公司，一直致力于产品技术创新和产品功能创新，从技术走入市场，依靠高尖端技术继而占领市场。在化工行业，技术创新和节能减排是企业发展的根本，极易在2003年被授予了北京市高新技术企业称号，近几年在技术研发和产品创新方面取得了很大突破，公司的抗氧剂产品1010，1076，626等在行业中都是领先的。特别是抗氧剂626，主要用作抗氧剂168的替代品，国产626于1999年由原北京化工三厂的总工郭永武先生研发成功，当时纯度到达95%；近年来再北京极易化工研发团队的努力下，达到99.8%的纯度，位列国际最先进水平。
    优质的产品不但为极易确立了行业领先的地位，也为企业树立了金字品牌。郭总说，品牌是可以为拥有者带来溢价、产生增值的一种无形资产，更是企业形象、产品质量和服务的代言，一个好的品牌，就是一个好企业的写照。极易自成立起，在加强技术革新，完善售后服务体系之外，也非常重视企业品牌的推广，通过行业展会、用户口碑、互联网络与纸媒体广告宣传等各种渠道打开品牌知名度。极易更加相信客户的口碑与影响力，因此更好的服务客户是公司推广品牌最主要的做法。提供全面的抗氧剂解决方案，是极易化工对自身品牌塑造的口号！
    付出就有回报，2010年极易凭借雄厚的实力和卓越的号召力获得“2009慧聪塑料行业十佳助剂企业”。郭总说，他在拿过奖杯的瞬间非常激动，很荣幸能够获得这个荣誉。极易没有与国外企业合资，而是用自己的技术，打造了中国的民族品牌！这次的十佳活动，对整体行业是一个推动作用，让所有企业有更多的机会相互认识、交流，共同发展前进！同时更为优秀企业提供了一个展示自我的平台，树立了行业的榜样！通过十佳活动，极易的公司形象与产品形象得到进一步提升，让用户更深入的了解极易，了解公司的产品、技术和服务，更给企业明确了坚持技术创新的发展方向。郭总说：“我们也对自己提出更高的要求，会进一步加强管理、加强与客户的沟通，更好的为客户服务。”
    立足中国 向全球化发展
    企业的发展壮大与人才吸纳和培养密切相关，极易汇集了国内一流的烷基酚和抗氧化剂专业人才，并且由抗氧化剂行业资深专家郭永武先生担任首席工程师。郭总说，极易化工从2002年成立开始，在产品技术上就一直领先于同行，但是有好的产品不一定有好的企业，做好各项基础建设是极易一直关注并执行的，其中，最重要的就是技术型人才的培养和储备。公司从2008年进入抗氧剂行业起，便开始储备各类人才。适合的人才是最好的，拥有共同的发展愿景和一致的企业文化价值观，是极易在培养人才方面主要考虑的因素。公司重视企业文化的发展，从各个方面让员工与企业文化进行融合，同时为有能力的人提供上升空间，是极易留住人才最重要的举措。当然，提供让员工满意的待遇也是必不可少的。
    从2009年底以来，极易就一直在扩展生产规模，改进工艺技术，为国际客户可能到来的订单做准备，同时也为国际市场不同的用户需求做准备，这是企业发展中一个重要过程。在谈到极易今年上半年的销售业绩时郭总说，公司基本上所有的生产装置都是满负荷开车，市场销售势头非常好。产能方面，公司会随着市场份额的变化和需求，进行合理的调整，始终将客户的利益放在第一位。从明年开始，公司将主要加大出口力度，目前正与国际知名石化公司洽谈合作事宜。关于极易化工的长远发展规划，郭总说：“我想首先在良性市场竞争的前提下，企业能扛鼎我们自已的抗氧剂民族品牌大旗，因为目前全球抗氧剂市场份额还是国外企业占据较多。极易化工将立足中国，发展全球！”
    2010年德国K展开展在即，极易作为重要的抗氧剂生产企业参展，展会上将主要推荐公司独具优势的抗氧剂产品168，626，245，1010与1076这5个品种。希望通过这次展会，让全球用户了更加解极易，了解极易的产品和技术！