从兰州市人社局了解到，为了给用工单位和劳动者提供参考，在2009年部分职位劳动市场工资指导价位的基础上，对兰州制造、建筑、交通运输及服务等13个行业181个职位(工种)工资进行测定，并按高、中、低三档发布了2010年兰州市181个职位(岗位)劳动力市场工资指导价位，为劳动力市场流动频繁、企业招用较多的各职位(工种)确定工资水平提供参考。

    企业董事最高年薪10.5万

    兰州市人社局此次公布的181个职位(工种)劳动力市场工资指导价位中不包括省属企业、中央在兰企业的工种(岗位)，本次劳动力市场工资指导价位执行时间为2010年7月1日至2011年6月30日。从今年的职位(工种)劳动力工资指导价格看，除个别工种年薪和去年持平外，其余大部分工种的年薪和去年相比都有所上升。其中，企业董事最高年薪105305元，与去年最高年薪持平，最低年薪10848元，比去年最低年薪10828元仅增长了20元，平均年薪为36515元，与去年平均数持平，而最低年薪与最高年薪相差近10倍之多。企业经理(厂长)职位最高年薪与最低年薪差距在5倍左右，平均年薪为42868元，位居所有职位之首。

    制粉工年薪最低仅7440元

    根据工资指导价位，从事“简单体力劳动工”的工资价位明显上升，他们的最高年薪达22157元，最低年薪为8089元，平均年薪达13273元。此外，制粉工年薪仅7440元，电气元件及设备装备工最低年薪为7528元，水泥生产制造工最低年薪也只有7684元，这几个工种的年平均工资位列所有工种工资末尾。另外，装饰工、装修工、油漆工，塑料制品加工工，仪器仪表修理工，冲压工，保洁员，锅炉操作工，推销员，其他治安保卫人员，打字员，最低年薪均不超过8000元。工资指导价位不具有指令性。
    既然出台了工资指导价位，那么企业是否要按这个标准执行？如果劳动者的最低年薪达不到指导价位的最低年薪标准，是否能通过劳动部门维权？记者采访时了解到，此次对外公布的部分职位劳动力市场工资价位，只具有指导性，不具有指令性，是为兰州市目前劳动力市场上流动频繁、企业招用较多的各工种(岗位)确定工资水平时提供参考，从而减少供求双方的盲目性，促进就业。