建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系，有赖于劳资双方和工会组织的相互信任、相互理解和共同努力。作为今年“伟大的品格·我们的节日”长沙市庆“五一”系列活动之一的劳资恳谈会日前举行。恳谈会上，围绕“共建和谐劳动关系，共创企业美好明天”主题，与会劳、资、工会三方代表，各抒己见。
    据湖南湘江涂料集团有限公司董事长曾兆敏介绍：
    湘江涂料从改制之初2亿元的销售收入到2009年16亿元的销售收入，我们靠的就是处理好企业和员工的关系，处理好劳资关系就是发展生产力。
    我们有一个观点：用优美的生产环境留人，用优厚的待遇留人，用完善的法律法规留人。金融危机的时候，我们以跟员工签订劳动合同、集体合同、共同约定书的方式，让员工放心。我们不仅“不裁人、不减薪”，还将每位员工的福利提高了30%。到现在没有一个员工离开企业，员工感觉自己跟企业是连在一起的，员工把企业当成自己的家。
    我们也深切地感受到，员工是企业的主体，员工是企业的财富。构建和谐稳定的劳资关系是企业发展的内在需要，和谐的劳资关系是企业发展的润滑剂，也是企业发展的真正动力。