据报道，陶氏化学(DOW)股东大会否决了两项试图扩大对高层薪资控制的提案。
    所谓“薪资说法”提案要求每年对公司高管的薪酬方案做出表决，这项提案只获得了39.9%的支持票;而另一项要求公司高管在离开公司两年之内不得出售所持公司股票的提案只获得了25.7%的支持票。
    代表几家基金投资者投票的约翰基南(JohnKeenan)表示，“作为长期投资者，我们希望管理人员依绩效获得薪酬，而不是赔了公司的钱也能获得高薪。这不是不切实际的提案，毕竟股东才是公司的拥有者。”
    而陶氏化学的管理层则辩解说，这两项提案对公司吸引和挽留高级人才不利。当前的薪酬管理条例事实上已经包含了这两项提案的大多数意图。