荷兰皇家壳牌公司公布改革高管报酬制度，削减高管工资，目的是阻止再次发生09年股东的抗议。
    综合外电2月17日报道，荷兰皇家壳牌公司（RoyalDutchShellPLC）16日公布对高级管理人员报酬制度做深远的改革。不到一年前股东激烈反对该公司的高管报酬政策。
    在对投资者的信中，壳牌报酬委员会主席HansWijers表示，首席执行官PeterVoser和首席财务官SimonHenry的薪水将比前任低20%。壳牌三位执行董事的基本工资将冻结至2011年1月。
    同时，壳牌董事会2010年将禁止发放绩效股份给Voser,Henry和上游国际部门负责人MalcolmBrinded，如果他们没有达到业绩目标的话。
    前任首席执行官JeroenvanderVeer2008年基本工资约为260万美元。Voser做为首席财务官时基本工资约为140万美元。这是两人在此职位的最后一年。
    壳牌表示，受影响的人员将不会对方案发表评论。
    这些措施的目的是阻止再现09年的抗议，当时股东在非约束性投票中否决了壳牌的高管报酬计划，反映公众在经济危机中对董事会过度行为的愤怒。投资者愤怒的中心是该公司尽管没有达到中期目标仍发放绩效股份给高管。