2009年9月19日，由《财富》中文版主办的“2009财富CEO峰会”在北京举办，以下为美国陶氏化学公司亚太、中东及非洲地区全球高级副总裁麦健铭在“从中国制造到中国创造”分论坛演讲实录。
    麦健铭：当我们看中国的经济增长，很显然这是受到制造业的推动的，很大的程度上，准确地讲是依赖在过去20年当中中国政府或者是中国企业大量的资本投资的驱动。而这个过程当中，会影响到效率，也会产生供大于求的状况。在未来的30年当中，我觉得服务行业变得更加中国，回望前30年，中国是制造业大国，未来的30年中国仍然是制造业大国，只不过中国的制造业的模式会更加先进和具有创新能力。
　　主持人刘持金：麦先生也在亚洲待了很多年，您对于中国创新是不是赞成这一点？我们在创新的人才或者是文化上是不是应该改善？
　　麦健铭：我觉得需要一种结构性的改革，我觉得的企业是革新的推动力，也不是政府推动的，政府负责制定一些框架，但是企业是技术创新的推动力，在过去的20年就是这样的情况。
　　如果你看一下发生的情况，大部分的中外企业在中国都是基于低成本优势，这一点正在发生变化。因为中国现在每年有150万的理功课的毕业生，是美国的3倍。在美国76%的博士和博士后学生，都是亚裔，所以我们看到很多的公司到亚洲来，是为了寻求亚洲的知识资本，看到了亚洲大学毕业生的质量，人才是无处不在的，不仅仅是在加州，在世界上很多地方。所以，公司会到世界各地寻找智力资本。
    我们现在需要制定一个良好的框架，使这些人才有一个发展、成长的机会，在公司的体系当中，能够得到自己的成长，能够获得最佳实践的充实。无论是大公司还是在创业公司当中，比如说陶氏化学而言，我们在上海刚刚开设了一个研发中心，有700名科学家，有在陶氏化学中有最先进的研发设施，我们的研发人员是我看到的最优秀的这个领域的科学家。我们再也不是一家外企了，在我们的研发当中只有3到5个外国人，其他的都是中国人。而且我们陶氏化学在上海的研发中心，是研究世界最先进的技术，是下一代的技术，而之前仅仅是研究一些渐进性的创新，现在我们研发的是最顶级的创新。如果有更多的外企像我们这样做的话，会把中国的智力资源进一步释放出来。