美国劳工部刚刚发布的6月份就业数据显示，2009年以来化工行业岗位减少状况仍未见好转。基础数据表明，与去年同期相比，美国化工行业6月份职工人数减少了41300个，下降了4.8%。
　　化工行业就业人数越来越少部分反映了美国就业状况严峻局面。统计表明，一年来，美国非农工作岗位减少了4.2%。仅仅是6月一个月，全美约467000个非农工人失去了工作，失业率达9.5%，是26年来的新高。美国政府部门的数据显示，包括化工行业在内的制造业受损最为严重，与去年6月相比，制造业的工作岗位减少了12.3%。
    近几年来，由于企业一直想法设法提高生产率，美国化工行业所提供的工作岗位越来越少。美国化工理事会（ACC）首席经济学家凯文·斯威夫特表示，最近一段时间，各企业为应对经济衰退造成的需求减少困境，大多采取了减产和停产措施，从而使行业的用工状况更为恶化。
　　德勤咨询公司人力资本负责人汤姆·莫里森则表示，从现在起，与化工行业生产线相关的工作岗位将开始趋于稳定，因为经过数月的缩减储量活动之后，企业的库存水平已降至较低水平，化工企业不必再采取关停生产装置的措施。与此同时，技术工人和研发人员还能因其在工作岗位上的创新活动或发明创造而得到公司奖励，因为企业希望借此推动创新活动的展开，进而获到政府的各种基金支持。
　　为保持竞争力，许多大型化工企业在控制劳动力成本的同时，也在设法避免解雇员工。莫里森指出，为减少下岗工人数量，化工行业推出了多种解决方案，包括员工分批放假、灵活就业、缩减工时、业务部门之间进行调配等等。德国瓦克公司最近已对外宣布，作为业务重组的一部分，公司将削减800个工作岗位。但是为避免员工下岗，瓦克将把这部分员工分流到正在迅速增长的多晶硅业务部。
　　莫里森还预计，如果经济低迷期延长的话，必将会发生更多的兼并交易，这种活动常常导致工作岗位减少。以陶氏化学兼并罗门哈斯为例，合并后的公司将减少3500个工作岗位。