在塑料市场需求得到恢复的信号下，拜耳材料科技已经结束了其在德国区域的缩减工时举措，并表示其薪酬制度也将恢复到正常状态。
    聚氨酯、聚碳酸酯、TPU和涂料、胶粘剂的劳工会将在11月1日从之前协议的每周37.5工作时恢复正常。从2009年2月以来，大约有4100名员工在满工作时的情况下薪酬减少了6.7%。
    “实施这项特殊安排的原因是原有情况的改善。然而，未来拜耳对客户业务的发展仍然存在不确定性，”公司董事会成员之一，负责产品和技术的Tony Van Osselaer表示。
    公司管理层的员工在之前的裁减中也受到影响，包括取消了加薪计划。
    上个月，拜耳集团新任CEO Martin Dekkers已经做出了一个举动，将拜耳材料科技部门剥离，同时拜耳的主要业务方向将转入医药领域。然而，与拜耳不同的是，比利时化学和塑料供应商苏威公司，在上个月出售了其医药生产装置，并将注意力集中到化学品和塑料产业，至此，苏威已经在其产品组合上剥离了PUR和PC产品。