日前，根据中共台州市委组织部、台州市人力社保局《关于做好2014年度台州市 211人才工程培养人员选拔工作的通知》（台人社发〔2014〕121号），经组织推荐、资格审查、专家评审和综合评定、中共台州市委组织部和台州市人力资源和社会保障局审定，公布了2014年度台州市211人才工程培养人员名单，课题组共有3人入选。其中蒋茹博士和朱华跃博士入选第二层次培养人选，姚俊博士入选第三层次培养人选。截至目前，课题组现有7人次入选省“151人才工程”和市“211人才工程”。

近些年，课题组主要致力于环境友好材料构筑及在环境治理与修复中的应用原理和方法研究工作，在生物质资源化、污水处理新技术、垃圾填埋场污染控制等方面形成自己的研究特色。获批国家自然科学基金项目3项、浙江省自然科学基金项目3项、浙江省科协软科学研究课题1项、台州市科技计划项目2项等。在Bioresour Technol、J Hazard Mater等期刊上发表或接收SCI论文41篇(其中一区、二区、TOP期刊论文20余篇)。发表论文被Prog Polym Sci、Energ Environ Sci等120余个SCI期刊引用超过918次，单篇论文最高被引用次数为132次；3篇论文入选世界前1%的研究论文，即“Highly cited Papers”（ESI高被引论文）；1 篇论文获Elsevier “Top Cited Article”（顶级被引论文）。十余项成果获Elsevier “Top Cited Article Award”奖、浙江省高校教师优秀教学软件奖、浙江省高校科研成果奖、台州市自然科学学术奖、台州市优秀自然科学论文奖、台州市科技进步奖等市级以上奖励。

实施市211人才工程是加速培养造就一批适应我市经济社会发展 需要的德才兼备、创新能力强的年轻学术技术带头人和青年优秀学术技术骨干队伍建设的重要举措。各地、各部门要按照建设学术技术带头人和青年优秀学术技术骨 干队伍的目标要求，认真制定培养计划，采取有效措施，加大培养力度，强化管理服务。要支持培养人员承担重要科研工作、重大项目，鼓励和引导他们进一步加强与企业横向合作。要积极创造条件，为培养人员提供各种培训、研修和出国深造机会，不断提高他们的自主创新能力。要为培养人员创造良好的工作和生活环境，妥善解决培养人员工作和生活中的实际困难，使他们摆脱繁杂事务的干扰，专心致志地从事科研和技术创新工作。