天津大学浙江研究院是浙江省与天津大学合作共建的科研院所，是纳入省级科技管理的平台、浙江省新型研发机构，具有省级博士后工作站，位于浙江宁波。研究院秉持“科技立院 人才强院”的建院宗旨，创新产学研人才引育新模式，构建科研人才高质量发展新生态，着力打造有利于青年人才成长和发展的科研新高地。建有高分子复合材料技术开发中心、高值化学品过程工程中心两个工程中心，开展应用基础研究及产业化推广，建设世界一流的科学研究与产业化平台。

      “高分子复合材料技术开发中心”依托于天津大学化工学院和天津大学浙江研究院，建有完备的聚合物合成实验室，拥有百公斤级双螺杆共混挤出试验线、注塑机和配套的力学性能/阻燃性能测试设备，具备从材料基础小试到中试放大的完整开发能力。中心围绕特种功能性高分子材料、3D打印用聚合物材料等方向，利用高分子材料合成及改性等先进技术，重点开发高耐水解阻燃材料、选择性激光烧结用聚合物粉末、熔融沉积成型打印用聚合物线材/颗粒、车用高分子改性材料、液晶功能材料和非线性光学材料，在高分子材料的合成、改性及应用领域取得了显著的研究成果，已在Angewandte Chemie International Edition、Chemical Society Reviews、Macromolecules等国际期刊上发表论文百余篇，获授权发明专利20项，承担国家自然科学基金项目、国际合作项目、军工项目、企业产学研合作等科研项目二十余项。

       针对天津大学浙江研究院“高分子复合材料技术开发中心”的工作需求，现公开招聘特聘青年研究员、博士后、研发工程师/助理。

1、招聘岗位

（1）特聘青年研究员/博士后（要求具有博士学位）

（2）研发工程师/助理（要求具有硕士学位）

2、招聘研究方向

（1）阻燃剂合成、阻燃高分子开发

（2）有机合成、聚合物合成、超支化聚合物

（3）液晶分子、液晶聚合物、有机发光材料

（4）含氟聚合物、防腐蚀涂层

3、招聘条件

（1）具有有机合成、化学、材料、高分子相关专业博士/硕士学位；

（2）具有优秀的科学素养、独立的科研能力和良好的职业道德，可协助申请、承担或参与重要科研项目，协助指导研究生；

（3）具有良好的沟通、表达能力和团队合作精神；

（4）具有熟练的中英文表达和撰写能力；

（5）事业心强，身体健康，年龄35周岁以下，全职工作。

4、待遇

（1）博士后

基本年薪：提供有竞争力的薪酬，并可根据团队内部情况参与绩效分配。

职业发展：可认定为宁波市高级人才，博士后出站符合条件者可直接认定为副研究员等高级职称。

福利保障：缴纳社会保险与住房公积金，包括但不限于人才公寓、工作日餐补、带薪休假、健康体检等。

人才政策：可申请政府各项在站补贴和人才补助；在站期间申请到中国博士后基金项目，宁波市政府提供1:1配套资金；出站满足条件者最高可享受60w留甬补助（具体参照当年政府政策）。

（2）特聘青年研究员

基本年薪：提供有竞争力的薪酬，可根据团队内部情况参与绩效分配。

职业发展：可认定为宁波市高级人才，进入研究院工作可直接认定为助理研究员等中级职称。

福利保障：缴纳社会保险与住房公积金，包括但不限于人才公寓、工作日餐补、带薪休假、健康体检等。

人才政策：享受政府人才安居、子女入学、人才津贴、生活补助等。

（3）研发工程师/研究助理

基本年薪：提供有竞争力的薪酬，可根据团队内部情况参与绩效分配。

职业发展：工作满3年可以申请认定工程师、助理研究员等中级职称。

福利保障：缴纳社会保险与住房公积金，包括但不限于人才公寓、工作日餐补、带薪休假、健康体检、节假日礼品等。

人才政策：享受政府人才安居、生活补助等。

5、应聘材料

（1）个人简历（包括本人近期免冠照片、教育背景、工作经历等）及反映本人学术水平的近5年代表性成果电子文档；简历命名方式：姓名-毕业院校-拟应聘岗位。相关材料请发送至：renxiangkui@tju.edu.cn。

（2）初审合格者将被通知面试，面试时请准备如下材料：a)

个人简历；b) 学历学位证书复印件（本科至今）；c）反映本人学术水平的代表性成果复印件。