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提问：北京理工大学材料学院黄木华老师怎么样？

回答：慎来！这个组我知道，导师能力不行，眼高手低，想出名的欲望出奇的高涨，但压力全在学生身上，自己整天侃大山不干正事。组里就一个老师，来了后悔药都没有，学不到东西，真的就是白耽误几年，还被榨干一圈。

你看他官网給自己介绍写挺长，只能骗骗涉事未深的小牛犊，经验人一眼就看出来那些吹的牛没一个正经“帽子”，都是些华而不实的东西。

能培养出评国奖的学生都是以前，现在组里硕士生毕业都怨声载道，博士生一个个痛不欲生，延毕率高达75%，为什么不是更高呢？因为目前就仅有4个博士生面临毕业，唯一一个按期毕业的还是他失策给放跑的，走的时候也闹得剑拔弩张的。

组里给学生的任务及其的重，每天写日记，每周交周报，（+组会汇报）一套实验要总结三遍。每周一大一小两个组会，均能开四五小时，都讲没营养的东西。周报最看重的问题竟然是格式，实验做不出来都没“格式没调好”重要，不合格就扣500块/篇。学生有意见他就说：我是培养你。

文章发不出来，他能力很差，但自视清高。小文章不爱发，大文章又改不好，经常是碰运气或者靠数据的堆砌来打动编辑。文章发不好了就是学生能力不行，发的好了就是他教导有方。他感兴趣的工作，熬人熬到重写近十遍都不见得能投能中；不感兴趣的工作不闻不问，学生就自己玩吧，经常是拒了又拒。学生的数据他看不懂，他改的创新点纯靠脑子想根本不切实际，改文章改的观点横飞，被拒稿觉得是编辑部的问题，从来不想是自己文章攒的垃圾。学生不到延毕时间文章发的都贼困难，怕你发早了不干活，延毕的学生都是先拿单证在家写文再换双证，榨干最后一滴汗才罢休。

组里人员流失奇高，曾创下1年之内跑了三个人的奇迹，最后归根结底都是这些学生有问题。毕业学生硕士没有继续深造的，博士博后找的工作也都很一般，相当于是断送了科研前程。

你要来我也不拦着，反正组里学生的联系方式他也“自信的”放到官网主页上了，你可以打听打听这些情况是不是真实的。真来了就当没看过上面这段话，否则你自己都会怀疑自己。