为更好地参与国际市场的竞争，今年以来，江汉油田国际合作公司积极营造学习氛围，多方组织员工进行实战演练，同时邀请熟悉海外业务的专家来公司授课，加快了国际化人才的培养步伐。目前，油田在6个国家和地区承担的8个境外项目的施工进展顺利。

　　营造学习氛围，激发员工钻研业务的热情。该公司以“学习业务、提高技能、创新工作”为主题，扎实开展学习教育活动，在部门和员工中开展“学习型部门”和“知识型员工”评比活动，极大地激发了员工提高业务技能的积极性。

　　组织专家讲课，让员工尽快熟悉海外工作业务。江汉油田国际合作公司邀请了中石化国际工程公司及中原油田的专家，讲解国际项目管理经验和国际物流管理、国际财会、国际税法、HSE管理等方面的知识；请公司领导和境外回国人员传授国际市场开拓和海外项目管理经验，帮助员工开阔视野、积累海外工作的实践知识。截至目前，共组织专家和有海外工作经验的人员讲课20多场次。

　　开展实战演练，提高员工的实践能力。江汉油田国际合作公司组织各部门按照业务要求的重点，开展了不同内容的实战演练。市场开发部开展了国际工程项目的投标技巧等训练；进出口部开展了工程设备的商检、报关、发运、清关、运输等操作技巧训练；计划财务部开展了出口退税等业务训练；项目管理部加强与业主的沟通交流，向通晓国际施工惯例的专家请教，整理出了不同国家的项目施工管理纲要。该公司还充分利用局内外资源，组织员工到兄弟油田培训、参观、锻炼培养，增长员工的才干。

　　一系列的学习教育和培训活动，使员工的业务能力得到明显提升，国际市场开拓、境外项目管理和为各专业化公司服务的能力逐步增强，先后帮助江汉油田各专业化公司完成了在缅甸、阿尔及利亚、哥伦比亚和巴基斯坦等国9个境外项目的设备和物资报关发运工作；理顺了境外项目资金流入流出渠道，明确了出口退税的申报方式和退税办法；帮助各境外项目部解决重大技术和安全问题近20个。