日前，投资规模超过2000万美元的汽巴精化（Ciba）上海研发中心正式启用，预示着越来越多的跨国化工企业将中国纳入其全球研发战略的版图。此前，陶氏、巴斯夫、德固赛等跨国化工企业已先后在中国设立研发中心。由于化工行业的工作相对枯燥、单调，进入该行业的人才并不多，导致化工研发人才力量相对薄弱。
    
    薪资水平：化工研发人员的薪酬水平与其它研发类职位相比略逊一筹，年薪普遍在3-5万元之间。
    
    热门职位：安全与环境工程师、高级合成研发工程师、稳定剂研发工程师、精细有机化工开发工程师、涂料研发工程师、化工工艺工程师等。

    尽管各跨国公司对人才求贤若渴，但研发中心对人员的录用要求却各有不同。以陶氏化学两家公司为例。
   
    陶氏化学：注重专业背景
    
    化工行业的研发机构比较强调人才的专业知识背景与工作经验。陶氏化学（中国）投资有限公司的一位技术人员直言，化工行业如此强调专业，是由于化工业技术含量较高且门类繁多，分为有机化工、无机化工、精细化工、橡胶工程、环境工程、化学工程与工艺、材料化工等多个领域。不同产品的工艺、配方、国家标准各不相同，导致人才很难通用，比如做涂料的，不一定做得了橡胶。因此，在专业背景方面要求较严，一般都招收专业对口的人。
    
    据了解，陶氏化学公司是一家以科技为主的跨国性公司，主要研制及生产系列化工产品、塑料和农化产品，在中国已经拥有10个生产基地和多个业务中心，雇有1200多名员工。其研发中心以及信息技术中心正处于筹备阶段，将在3年内全面启用。到2007年底，至少需要增加600个职位。
    
    目前，陶氏的招聘工作正在紧锣密鼓地进行中，几乎所有岗位对专业背景都有较高要。